- Published on
-
မထိပ်ထား ဥက္ကဌ (ရှိ/ Sheild)
-
- Published on
ဒေါ်ခင်စိုးလွင် CDM ဆရာမ
အမျိုးသမီးအသံ အမျိုးသမီးအသံ စာစဉ်အမှတ် (၅) မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြသည်။
“ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေကလည်း ကျား၊မ တန်းတူအခွင့်အရေးလို့ ပါးစပ်ကနေအော်မနေဘဲနဲ့ ကိုယ်တိုင်ကလည်း လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်ဖို့ လိုသလို၊ ကိုယ့်ရဲ့အိမ်မှာကစပြီး မှီခိုအနေနဲ့မဟုတ်ဘဲနဲ့ တတပ်တအားနဲ့ ပါဝင်လုပ်ဆောင်တဲ့သူဖြစ်အောင် လုပ်ဖို့ တောင်းဆိုချင်ပါတယ်”
ဒေါ်ခင်စိုးလွင်သည် မကွေးတိုင်း၊ မြိုင်မြို့နယ် ဇာတိဖြစ်ပြီး ငယ်စဉ်ကတည်းက တက္ကသိုလ် ဆရာမတစ်ဦး ဖြစ်ချင်ခဲ့တယ်။ ဆယ်တန်းအောင်မြင်ခဲ့ပြီးနောက် အလုပ်လုပ်ရန်အတွက် ထိုင်းကို ရောက်တဲ့အခါ ငယ်ငယ်ကဖတ်စာအုပ်ထဲမှာသင်ခဲ့ရသည့် ယိုးဒယားအကြောင်းနဲ့ မြန်မာနိုင်ငံရဲ့ ကွာခြားမှုတွေကို မျက်ဝါးထင်ထင် မြင်တွေ့ခဲ့ရတယ်။
ကိုယ့်နိုင်ငံက အများကြီးနောက်ကျကျန်နေတာကို တွေ့ရတဲ့အတွက် ကိုယ့်နိုင်ငံအတွက် ဘာတွေလုပ်ပေးနိုင်မလဲဆိုပြီးစဉ်းစားကာ ကိုယ်ဝါသနာပါတဲ့ စာသင်ကြားသည့်အလုပ်အတွက် မြန်မာပြည်ကို ပြန်လာခဲ့ပါတယ်။ ထိုနောက် ပညာရေးကို ဆက်လက် လေ့လာခဲ့ပြီး ကျောင်းဆရာမအလုပ်ကို လုပ်ခဲ့ပါတယ်။
အာဏာသိမ်းတာကိုလက်မခံနိုင်တဲ့အတွက် CDM လှုပ်ရှားမှုမှာ ပါဝင်ခဲ့သလို၊ သပိတ်မှောက် ဆန္ဒပြပွဲတွေကို မနားတမ်းပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။ ပညာရေးကတဆင့် စနစ်သစ်ကို တည်ဆောက်နိုင်ရန်အတွက် မိမိကိုယ်ကို ပြန်လည်သင်ယူလေ့လာရင်း အတွေးသစ်၊ အမြင်သစ်တွေကို ဖြန့်ဝေနိုင်ဖို့အတွက် စစ်ရှောင်ဒေသ၊ မြေပြင်မှာ ဖက်ဒရယ်ကျောင်းတွေ ဖွင့်နိုင်ဖို့ ကြိုးပမ်းဆောင်ရွက်လျက် ရှိပါတယ်။
မေး။ ။ လက်ရှိနွေဦးတော်လှန်ရေးအပါအဝင် မြန်မာ့နိုင်ငံရေးဖြစ်စဉ်ကို ဘယ်လိုသုံးသပ်ချင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အရင်ထက်စာရင်တော့ ကျွန်မတို့မှာ မျှော်လင့်ချက်တွေ ပိုပြီးရှိလာတယ်။ အားရစရာ ဖြစ်လာတယ်။ ၂၀၂၂မှာ သိပ်ပြီးအားရစရာမရှိဘူး။ စုဖွဲ့မှုတွေလည်း အားမကောင်းသေးဘူး။ အခုကတော့ ကျွန်မတို့မြို့နယ်က ကျွန်မတို့မြင်ရတဲ့ အင်အားစုတွေအကုန်လုံးက စည်းလုံးနိုင်တယ်။ စုစည်းနိုင်တယ်လို့မြင်တဲ့အတွက် လေးနှစ်ပြည့်မှာတော့ အရင်ကထက် ပိုပြီးအင်အားကောင်းလာတယ်။
မျှော်လင့်ချက်တွေအများကြီး ရှိလာ ပါတယ်။ ဒီတော်လှန်ရေးကာလမှာ စနစ်သစ်တစ်ခု တည်ဆောက်နိုင်အောင် ဒေသအသီးသီက ကြိုးစားနေတယ်လို့ မြင်နေရတယ်။ စနစ်အသစ်ဆိုတော့ လုပ်ရတဲ့ လုပ်ငန်းစဉ်တွေကို မသိသေးတာတွေ ရှိပေမဲ့ လေ့လာရင်းတည်ဆောက်ရင်းနဲ့ သွားနေတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
“တာဝန်ယူတတ်ပြီးတော့ တကယ်အသိပညာရှိတဲ့ မျိုးဆက်တွေကို မွေးထုတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါမှ လက်ရှိမှာ ဖြစ်နေတဲ့ ပြဿနာတွေရော၊ ပြဿနာအသစ်တွေကိုပါ ဦးဆောင်ဖြေရှင်းနိုင်သူတွေ ဖြစ်လာမှာပါ”
မေး။ ။ နိုင်ငံတခုတည်ဆောက်တဲ့အခါမှာ ဘယ်အရာတွေကို စံတန်ဖိုးထားမှုတွေ၊ အခြေခံမူတွေနဲ့ တည်ဆောက်သင့်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံတခုတည်ဆောက်မယ်ဆိုရင်ဖွဲ့စည်းပုံအခြေခံဥပဒေက အဓိကလိုအပ်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အဖွဲ့အစည်းတိုင်းမှာ ခိုင်မာ၊ မှန်ကန်ပြီး တရားမျှတတဲ့ မူဝါဒရှိရင် ဘယ်သူပဲခေါင်းဆောင်ဖြစ်လာပါစေ အဲဒီအဖွဲ့အစည်းဟာ ရေရှည်တည်တံ့ပြီး တိုးတက်အောင်မြင်တဲ့ အဖွဲ့တခု၊ နိုင်ငံတခု ဖြစ်လာမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။ အခြေခံဥပဒေမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေ၊ ဖယ်ကြဉ်မှုတွေ ထပ်မဖြစ်အောင် သေသေချာချာ ပြဌာန်းဖို့ လိုသလို၊ ဥပဒေတွေကို လက်တလုံးခြားလုပ်တဲ့ အကျင့်ပျက်ခြစားမှုတွေ ထပ်မရှိအောင် လုပ်ဖို့ လိုပါတယ်။
ကျွန်မတို့နိုင်ငံဆင်းရဲပြီး ပျက်စီးတာ ဥပဒေအပေါ် မလေးမစား လုပ်လွန်းလို့ပါ။ ဒါကြောင့် တရားဥပဒေစိုးမိုးရေးကို အလေးထားစေချင်ပါတယ်။ နောက်တစ်ခုက ကလေးတွေကို သေချာပျိုးထောင် နိုင်တဲ့လူ့အဖွဲ့အစည်း ဖြစ်လာစေချင်ပါတယ်။ တာဝန်ယူတတ်ပြီးတော့ တကယ်အသိပညာရှိတဲ့ မျိုးဆက်တွေ ကို မွေးထုတ်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ဒါမှ လက်ရှိမှာ ဖြစ်နေတဲ့ပြဿနာတွေရော၊ ပြဿနာအသစ်တွေကိုပါ ဦးဆောင်ဖြေရှင်းနိုင်သူတွေ ဖြစ်လာမှာပါ။
မေး။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်မှာ ဘာတွေအပြောင်းအလဲ ဖြစ်သွားတယ်လို့ မြင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ သိသာလာတာက ကျွန်မတို့ကိုယ့်ဘေးမှာမြင်ရတာနဲ့ပတ်သက်ပြီးပြောရမယ်ဆိုရင် ကျွန်မတို့ အကုန်လုံးက တော်တော်များများက လူတွေပဲလို့ ပြောင်းလဲပြီး မြင်တက်လာတယ်။ အရင်တုန်းကလိုမျိုး ခွဲခြားမှု မရှိတော့ဘူး။ ကျား၊မ သိပ်မခွဲခြားတော့ဘူး။ LGBT တွေလည်း သူ့နေရာနဲ့သူ လူတွေက လက်ခံစပြု လာတယ်။ အရင်တုန်းကဆို သူကတော့ဘာကြီး သူလာရင်ဘယ်လိုကြိုဆိုရတယ် ဆိုတာမျိုး အဲ့လိုမျိုးတွေ မရှိတော့ဘဲနဲ့ အလုပ်လုပ်နေတဲ့သူတွေအားလုံးနီးပါးက တန်းတူဖြစ်သွားတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိူးသမီးတွေအပေါ်မှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေ ပြောင်းသွားလား။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေကလည်း ကျွန်မတို့ရဲ့တော်လှန်ရေးအင်အားစုတွေထဲမှာ လက်နက်ကိုင်ပြီး တော်လှန်တဲ့အဖွဲ့တွေမှာရော၊ လက်နက်မကိုင်ဘဲ တော်လှန်တဲ့အဖွဲ့တွေ အားလုံးထဲမှာရော အမျိုးသမီးတွေကို အရင်တုန်းကနဲ့စာရင် နေရာပေးလာတယ်။ အသိအမှတ်ပြုတယ်။ ဦးဆောင်မှုမဟုတ်တောင်မှ အမျိုးသမီးတွေ ရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းတွေကို အရင်ထက် ပိုပြီးအသိအမှတ်ပြုလာတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ စနစ်ပြောင်းတော်လှန်ရေးအောင်မြင်ဖို့ ဘယ်နေရာမှာပိုပြီး အမျိုးသမီးတွေပါဝင်လာဖို့ အရေးကြီးတယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေက နေရာတိုင်းမှာ ပါဝင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အုပ်ချုပ်ရေးရော၊ ပညာရေးရော၊ ကျန်းမာရေးရော၊ စစ်ရေးရော တန်းတူ အရေးကြီးတယ်လို့ထင်တဲ့အတွက် အဲ့နေရာတွေအကုန်လုံးမှာ အမျိုးသမီးတွေပါဖို့ လိုအပ်တယ်လို့ မြင်ပါတယ်။ ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေက အရင်တုန်းက အမျိုးသမီးဆိုတာ အိမ်မှာပဲနေမယ်၊ မှီခိုမယ်လို့ မတွေးဘဲနဲ့ အမျိုးသမီးတွေ အကုန်လုံးကလည်း ကိုယ့်ကိုကိုယ် အလုပ်လုပ်နိုင်တဲ့သူတွေ အလုပ်လုပ်ရမယ့်သူတွေလို့ မြင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ ကျန်တဲ့သူတွေကလည်း အမျိုးသမီးတွေပါဝင်မှု အခန်းကဏ္ဍတွေကို မြှင့်တင်ပေးဖို့လိုအပ်နေပါသေးတယ်။
မေး။ ။ ကိုယ်တိုင်အနေနဲ့ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းဆိုတဲ့ ခေါင်းစဉ်ကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရဖူးလား။
ဖြေ။ ။ တော်လှန်ရေးမတိုင်ခင်ကတော့ အမျိုးသမီးဆိုရင် အလုပ်ဝင်တဲ့အခါတွေ တက္ကသိုလ်ဝင်ခွင့် လျှောက်တဲ့အခါတွေ အမျိုးသားကအမှတ် ၅၀ နဲ့ ဒီဝင်ခွင့်ကိုရတယ်ဆိုရင် အမျိုးသမီးဆိုရင် ၈၀ ဖြစ်ဖို့ လိုပါတယ်။ အဲ့ဒါမျိုးတွေ လုပ်ငန်းခွင်ဝင်တဲ့အခါမှာလည်း လုပ်ငန်းခွင်ဝင်ခွင့်မှာ အမျိုးသမီးတွေဆိုရင် ဘယ်လောက်မှရမယ်။အမျိုးသားဆိုရင် လျှောက်တာနဲ့ သူတို့နောက်မှာ ပညာအရည်အချင်းဆိုတာထက် အမျိုးသားတွေက ဒီလောက်မှာလိုအပ်တယ်ဆိုရင် ဒီလိုမျိုး အလုပ်ဝင်ခွင့်တွေ ရတယ်။
အဲ့လိုမျိုးတွေကစပြီး အများကြီးပါပဲ။ ကျွန်မတို့နိုင်ငံကကို ဖိုဝါဒကြီးစိုးတဲ့အထဲမှာ ပါဝင်တယ်။ ဖိုဝါဒဆိုတာ အခွင့်ထူးရထားတဲ့ သူတွေကို ထပ်ပြီး အခွင့်အရေးပေးကြတယ်။ ဦးစားပေးကြတယ်။ ဖိနှိပ်ခံထားရသူတွေအပေါ် ထပ်ပြီး ဖယ်ကြဉ်ကြတယ်၊ ထပ်ပြီး ဖိနှိပ်ကြတယ်။ ဒါတွေကို မြင်ပြီးတော့ တွန်းလှန်ဖို့ လိုပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့် ဘယ်လောက်အထိရနေပြီလို့မြင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ လက်ရှိ ကျွန်မလုပ်နေတဲ့ အဖွဲ့အစည်းမှာဆိုရင်တော့ အခုလောလောဆယ် ကျွန်မတို့ မြို့နယ် ပညာရေးဘုတ်အဖွဲ့မှာဆိုရင် အမျိုးသမီး၊ အမျိုးသားမခွဲခြားဘဲနဲ့ ကျွန်မတို့အကုန်လုံးက ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်တွေ ရှိတယ်။ ကျွန်မတို့အကုန်လုံးကလည်း တစ်ဦးတယောက်ထဲရဲ့ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်တွေ မဟုတ်ဘဲနဲ့ အကုန်လုံး အဖွဲ့ဝင်တွေအကုန်လုံးရဲ့ အဆုံးအဖြတ်နဲ့ပဲ သွားကြတယ်။ ဒါပေမယ့် နေရာအားလုံးမှာတော့ အမျိုးသမီးတွေ က ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းတောင် မရှိလောက်သေးဘူးလို့ ထင်ပါတယ်။ ဘာလို့လဲဆို အမျိုးသမီးတွေရဲ့ပါဝင်မှုက အားနည်းနေသေးတာကြောင့်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ကို လျစ်လျူရှုမှုတွေပပျောက်သွားဖို့ ပြည့်ပြည့်ဝဝပါဝင်နိုင်ဖို့ ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ ကျွန်မတို့ကျောင်းတွေမှာတော့ အဓိကက နိုင်ငံတနိုင်ငံရဲ့အဆင့်အတန်းကိုပြောင်းလဲချင်တယ်ဆို ပညာရေးကို အရင် ပြောင်းလဲရတာကိုး။ ပညာရေးကနေတဆင့် အမျိုးသမီး၊ အမျိုးသားကြားက မတူညီတဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းတွေအကြောင်း ပြောပြဖို့ လိုသလို၊ ကွဲပြားတဲ့အာဏာဖွဲ့စည်းပုံကနေ အချင်းချင်းကြား မဖိနှိပ်ဖို့ ငယ်ငယ်ကတည်းက သိအောင်၊ အကျင့်ရအောင် သင်ကြားပေးရမှာပါ။
ကျွန်မတို့ကျောင်းတွေကနေ ကျောင်းသူကျောင်းသားတွေကို ကျားမတန်းတူအခွင့်အရေး၊ လူ့အခွင့်အရေးတွေ၊ ဖက်ဒရယ်အရေးကို ကြေကြေလည်လည်နဲ့ ကလေးတွေကို သင်ယူပို့ချပေးနိုင်မယ်ဆိုရင်တော့ အဲ့ကလေးတွေကနေပြီးတော့ ကျောင်းထဲကနေ သူ့ရဲ့မိသားစု အဲ့ကနေ သူ့ရပ်ရွာ သူတို့ရဲ့လူမှုအဖွဲ့အစည်းတွေအထိ ပြောင်းလဲနိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ အဲ့လိုလည်း ယုံကြည်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်အသစ်တွေ ပိုပြီးထွက်ပေါ်လာဖို့ ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေက နေရာအများကြီးမှာ အမျိုးသမီးတွေ ကိုယ်တိုင်ပါဝင်ဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။ အဲလိုပါဝင်နိုင်ဖို့ ကျွန်မတို့ ကိုယ်တိုင်ကလည်း လုပ်ဆောင်ပေးရမှာ ဖြစ်သလို၊ အမျိုးသမီးတွေအတွက် လုပ်ကိုင်ဖို့ အခွင့်အရေးတွေလည်း ပေးရမယ်၊ အဓိကတော့ အလုပ်လုပ်ပြခွင့်နဲ့ လုပ်ခွင့်ရဖို့ အတွက် အမျိုးသမီးတွေကို ပါဝင်ခွင့်ပေးဖို့ လိုအပ်ပါတယ်။
အမျိုးသမီးတွေကလည်း ပါဝင်နေတဲ့နေရာရဲ့ တန်ဖိုးကို သေချာအသုံးပြုပြီးတော့ ယန္တရားထဲမှာ ရှိတဲ့ ဖိနှိပ်နေတဲ့အရာတွေကို ပြောင်းလဲဖို့ လိုပါတယ်။ဥပမာ - နိုင်ငံရေးမှာ ပါတဲ့အမျိုးသမီးတွေက နိုင်ငံရေးထဲက အမျိုးသမီးတွေကို ဖိနှိပ်မှုကို ဖယ်ရှားနိုင်ဖို့ ကြိုးစားဖို့ လိုသလို၊ ဥပဒေမှာရှိနေတဲ့ အမျိုးသမီးတွေကလည်း ဥပဒေတွင်းမှာ ရှိတဲ့ ခွဲခြားမှုတွေ၊ ဥပဒေကို အသုံးချပြီး ခွဲခြားမှုတွေ မရှိအောင် လုပ်ဖို့ လိုပါတယ်။
ပညာရေးမှာ ရှိတဲ့အမျိုးသမီးတွေကိုလည်း ပညာရေးအသိုင်းအဝန်း ကို ဖိုဝါဒ၊ လူမျိုးကြီးဝါဒတွေ ထပ်မဖြစ်အောင်၊ ရှိနေတာတွေကို ပပျောက်သွားအောင် အပြောင်းအလဲလုပ်ရမှာ ဖြစ်သလို၊ ကလေးတွေကိုလည်း လွတ်လပ်မှု၊ တန်းတူညီမျှမှု၊ တရားမျှတမှုကို ချစ်တတ်အောင် သင်ပေးမယ်ဆိုရင် မျိုးဆက်သစ်တွေမှာ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တွေ အများကြီး ထွက်လာမယ်။ ထွက်လာတဲ့ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တွေအတွက်လည်း လက်ခံတဲ့အသိုင်းအဝိုင်းပိုကြီးပြီး၊ ပိုရပ်တည်နိုင်မယ်လို့ မြင်ပါ တယ်။ မိခင်တွေကလည်း သားသမီးတွေကို ခေါင်းဆောင်ကောင်းတွေ ဖြစ်လာအောင် လုပ်ပေးနိုင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေသာ နိုင်ငံရေးထဲမှာ တင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါလာမယ်ဆိုရင် အနာဂတ်နိုင်ငံရေးက ဘယ်လိုအပြောင်းအလဲဖြစ်နိုင်မယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အရင်ထက်စာရင်တော့ အပြောင်းအလဲက ဖြစ်လာမှာပေါ့။ လူဦးရေကလည်း အမျိုးသမီးတွေက များတာကိုး။ အဲ့တာ့ ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေကလည်း ပညာတက်ပြီးပါဝင်နိုင်တဲ့ အခန်းကဏ္ဍ ပိုပြီးများ လာမယ်ဆိုရင် ကောင်းသောပြောင်းလဲခြင်း ပိုပြီးဖြစ်လာမယ်။ အင်အားတွေ အများကြီးပိုစုနိုင်ပြီးတော့ ပိုပြီးကောင်းလာမယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
အမျိုးသမီးတွေကို ဖိနှိပ်တာတွေအပေါ်မှာလည်း ပိုပြီး ထုတ်ဖော် ပြောဆိုတာ အားကောင်းလာပြီးတော့ ဖိနှိပ်မှုတွေ လျော့လာမယ်လို့ မြင်ပါတယ်။ အမျိုးသမီးတွေကို ဖယ်ချန်တဲ့ လူ့အသိုင်းအဝန်းတွေ နည်းလာတာနဲ့အမျှ အမျိုးသမီးတွေကိုယ်တိုင်မှာ ပိုပြီး မျှောလင့်ချက်၊ ရည်မှန်းချက်တွေ အားကောင်းလာတယ်။ လူ့ပတ်ဝန်းကျင်ကိုလည်း အကျိုးပြုလာနိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ်မှာ ခွဲခြားမှုတွေမရှိတဲ့နိုင်ငံရေးစနစ်တခု တည်ဆောက်နိုင်မယ်လို့ ဘယ်လောက်အထိ မျှော်လင့်ထားပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အနာဂတ်မှာ အမျိူးသမီးတွေပါဝင်ခွင့်ရမယ်လို့ ယုံပါတယ်။ ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေကလည်း ကျား၊မ တန်းတူအခွင့်အရေးလို့ ပါးစပ်ကနေအော်မနေဘဲနဲ့ ကိုယ်တိုင်ကလည်း လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်ဖို့ ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေကိုယ်တိုင်ကလည်း ကိုယ့်ရဲ့အိမ်မှာကစပြီး မှီခိုအနေနဲ့မဟုတ်ဘဲနဲ့ တတပ်တအားနဲ့ ပါဝင်လုပ်ဆောင်တဲ့သူဖြစ်ဖို့ အမျိုးသမီးတွေကိုယ်တိုင်က ပါဝင်ကြဖို့ တောင်းဆိုချင်ပါတယ်။
အပြောင်းအလဲ ကို လုပ်ရတဲ့သူတိုင်းက အခြားသူတွေထက် ပိုပင်ပန်းပါတယ်။ ကျွန်မတို့က စစ်အာဏာရှင်ကိုလည်း တော်လှန် နေသလို၊ ဖိုဝါဒကိုလည်း တော်လှန်ရတယ်။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ် ဖိနှိပ်နေမှုကိုလည်း တော်လှန်ရတယ်။ ဒါကြောင့် အမျိုးသမီးတွေ စိတ်ရော၊ ကိုယ်ပါ ကြံ့ကြံ့ခိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။ ကျွန်မတို့ဟာ ခေတ်ကို ပြောင်းလဲနေတဲ့ အမျိုးသမီးမျိုးဆက်တွေ ဖြစ်ပါတယ်။
“ကျွန်မတို့က စစ်အာဏာရှင်ကိုလည်း တော်လှန်နေသလို၊ ဖိုဝါဒကိုလည်း တော်လှန်ရတယ်။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ် ဖိနှိပ်နေမှုကိုလည်း တော်လှန်ရတယ်။ ဒါကြောင့် အမျိုးသမီးတွေ စိတ်ရော၊ ကိုယ်ပါ ကြံ့ကြံ့ခိုင်ဖို့ လိုပါတယ်။ ကျွန်မတို့ဟာ ခေတ်ကို ပြောင်းလဲနေတဲ့ အမျိုးသမီးမျိုးဆက်တွေ ဖြစ်ပါတယ်”
“ခေတ်ဝန်ကိုထမ်းသောအမျိုးသမီးများ”စာအုပ်ကိုအောက်ပါလင့်ခ်တွင်ဒေါင်းယူဖတ်ရှုနိုင်ပါပြီရှင်။ https://drive.google.com/file/d/1UeVjujGC87uvaNsU2_JQEFV4bi-9q7kh/view?usp=sharing
#politicsforwomenmyanmar
#whatishappeninginmyamar
#Advocacy
#politics
#media -
- Published on
ဒေါ်ခင်နှင်းဖြူစိုး
အယ်ဒီတာ
Honest Information (HI Media)
အမျိုးသမီးအသံ အမျိုးသမီးအသံ စာစဉ်အမှတ် (၅) မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြသည်။
“မီဒီယာအနေနဲ့ အမျိုးသမီးဆိုရင် ကလေးမွေးဖို့နဲ့ ထမင်းဟင်းချက်ဖို့လောက်ပဲ မဟုတ်ဘူး။ နိုင်ငံရေး၊ စစ်ရေးမှာလည်း ပါဝင်နိုင်တယ်။ ကဏ္ဍအသီးသီးမှာ သူတို့ လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းရှိတယ်။ လုပ်လည်းလုပ်တယ် ဆိုတာ ထောက်ပြရေးသားဖို့ လိုပါတယ်”
ဒေါ်ခင်နှင်းဖြူစိုးဟာ ရန်ကုန်ဇာတိဖြစ်ပါတယ်။ စိတ်ပညာဘာသာရပ်နဲ့ ဘွဲ့ရရှိထားပြီး စာရေး ရတာ၊ လူတွေနဲ့ ပြောဆိုဆက်ဆံရတာ၊ စကားပြောရတာတွေ၊ နေရာအသစ် သွားရတာမျိုးတွေ၊ အတွေ့အကြုံသစ်တွေ လေ့လာရတာမျိုးတွေကို နှစ်သက်သူပါ။
၂၀၀၉ ခုနှစ်၊ အသက်(၁၉)နှစ်မှာ ဂျာနယ်တခုမှာ စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပြီး လက်ရှိအချိန်ထိ မီဒီယာကို တစိုက်မတ်မတ် လုပ်ကိုင်နေဆဲ ဖြစ်ပါတယ်။ ဂျာနယ်သတင်းထောက်ဘဝကနေ၊ ရုပ်သံသတင်းထောက် အဖြစ် လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၀၇ ခုနှစ် ရွှေဝါရောင်တော်လှန်ရေးမှာလည်း ဆန္ဒပြပွဲတွေပါဝင်ခဲ့တယ်။
၂၀၂၀ ရွေးကောက်ပွဲကာလမှာလည်း ဆိုရှယ်မီဒီယာစောင့်ကြည့်လေ့လာရေးအဖွဲ့တခုမှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်မှာလည်း သတင်းမီဒီယာအလုပ်ကိုဆက်လက်လုပ်ကိုင်ခဲ့တယ်။ မိသားစုတစုလုံးက တော်လှန်ရေးမှာ ပါဝင်ခဲ့သလို၊ မောင်ဖြစ်သူက ပြည်သူ့ကာကွယ်ရေး တပ်မတော်အဖြစ် ပါဝင်ခဲ့ကာ တိုက်ပွဲမှာကျဆုံးခဲ့ပြီးနောက်ပိုင်းမှာ မိသားစုလိုက် လွတ်မြောက်ဒေသကို ရှောင်တိမ်းနေထိုင် ခဲ့ရပါတယ်။
၂၀၂၂ ဇန်နဝါရီမှာ မဲဆောက်ကို ရွေ့ပြောင်းခဲ့ပြီး မီဒီယာအလုပ်အပြင် ထောက်ပို့လုပ်ငန်းတွေမှာ ပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။ တော်လှန်ရေးမပြီးမချင်း မီဒီယာအပြင် တော်လှန်ရေးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ နေရာတိုင်းမှာ ရရာနေရာကနေ ပါဝင်သွားမယ်လို့ ဆုံးဖြတ်ထားပါတယ်။ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ပါဝင်မှုနဲ့ အမျိုးသမီးတွေ အခန်းကဏ္ဍက တော်လှန်ရေးအောင်မြင်မှုအတွက် အရမ်းအရေးကြီးတယ်လို့ ယုံကြည်သူပါ။
လက်ရှိမှာ HI မီဒီယာရဲ့ အယ်ဒီတာအဖြစ် တာဝန်ယူနေပါတယ်။ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အကြမ်းဖက် ခံရမှု၊ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု၊ တရားမျှတမှု စတဲ့ လက်ရှိအခြေအနေ၊ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ လှုပ်ရှားမှုများနဲ့ ဦးဆောင်ပါဝင်မှုအခန်းကဏ္ဍအခြေအနေတွေကို စာဖတ်သူပရိသတ်များ မှန်ကန်တိကျစွာ သိရှိနိုင်စေရန်နှင့် အမျိုးသမီးများသည်လည်း စွမ်းဆောင်ရည်ရှိပြီး အပြောင်းအလဲကို လုပ်ဆောင်နိုင်စွမ်းသော ခေါင်းဆောင် များဖြစ်သည်ကို မြန်မာ့လူမှုအသိုင်းအဝိုင်းအတွင်း အသိအမှတ်ပြုလုပ်စေရန် ထိုမှတဆင့် အမျိုးသမီး များအပေါ် အကြမ်းဖက်မှုအမျိုးမျိုးနဲ့ ကျား-မ အပေါ် အခြေခံတဲ့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုများ ပပျောက် လာစေရန်လည်း ရည်ရွယ်ပါတယ်။
မေး။ ။ လက်ရှိ နွေဦးတော်လှန်ရေးအပါအဝင် မြန်မာ့နိုင်ငံရေးဖြစ်စဉ်တခုလုံးကို ခြုံပြီးတော့ ဘယ်လိုသုံးသပ်ချင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ လက်ရှိနွေဦးတော်လှန်ရေး လေးနှစ်အတိုင်းအတာအတွင်းမှာ အပြောင်းအလဲတွေ အများကြီး ဖြစ်ခဲ့တယ်။ မြန်မာ့နိုင်ငံရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီးတော့ နိုင်ငံတကာကတွေ့ဆုံမှုတွေ၊ ဆွေးနွေးပွဲတွေ၊ နိုင်ငံတကာနဲ့ အမျိုးသမီးအဖွဲ့အစည်း၊ NUG အစိုးရက အမျိုးမျိုးလုပ်နေပေမယ့် သိသာတဲ့ရလဒ်က အခုချိန်ထိ ထွက်မလာ သေးတာကိုလည်း တွေ့နေရတယ်။
လေးနှစ်အတိုင်းအတာတွင်းမှာ တော်လှန်ရေးက သပွတ်အူလိုမျိုး ဖြစ်နေ တယ်။ တော်လှန်ရေးအပေါ် ယုံကြည်မှုကလည်း ပိုပြီးတောင် ကျလာတာကို မြင်ရတယ်။ နိုင်ငံတကာကလည်း အာဆီယံကိုပဲခေါင်းလွှဲပြီးတော့ လုပ်နေတဲ့အခြေအနေမှာ အာဆီယံရဲ့ ကြိုးစားကိုင်တွယ်မှုကလည်း အကျိုးဆက်ရောက်မှု မရှိနေတာကို တွေ့ရတယ်။ တစ်ဦးထဲအမြင်နဲ့ ပြောရမယ်ဆို ဒီပုံစံအတိုင်းဆက်သွားပြီး ဒီလိုပဲကြာနေဦးမယ်ဆို မြန်မာနိုင်ငံက ကျဆုံးနိုင်ငံဘက်ကို ဦးတည်နေတယ်လို့ သုံးသပ်ချင်ပါတယ်။
မေး။ ။ မြန်မာနိုင်ငံက ဘယ်လိုစနစ်မျိုးတွေနဲ့ တည်ဆောက်ခဲ့တဲ့နိုင်ငံလို့ ပြောလို့ရပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ ၁၉၄၈ ခုနှစ်ကနေစပြီး စစ်အာဏာရဲ့အောက်ကနေ လုံးဝဥဿုံလွတ်မြောက်တာမျိုး မရှိခဲ့ဘူး။ ကြားထဲမှာခဏတာ အရပ်သားအစိုးရဖြစ်လာတဲ့အခြေအနေလေးမှာ လူတွေက စနစ်အပြောင်းအလဲအပေါ် လူမှုစီးပွားအပြောင်းအလဲကိုမြင်ပြီးတော့ အရမ်းတိုးတက်တော့မယ်ဆိုပြီး မျှော်လင့်ချက်ရောင်ခြည်လေး သန်းလာတယ်။ တကယ့်တကယ် အဲ့အချိန်မှာတောင် အမှန်တကယ်ဒီမိုကရေစီရနေတာ မဟုတ်သေးဘူး။ တိုင်းပြည်ကောင်းလာတော့မယ့် အချိန်မှာ စစ်အာဏာသိမ်းမှုဝဲဂယက်ထဲကို ပြန်ရောက်သွားပြီးတော့ သပွတ်အူလည်နေတဲ့အခြေအနေထဲ ပြန်ရောက်သွားတယ်။
“လူငယ်တွေက အမြင်တွေ ပွင့်လာတယ်။ အမှား၊ အမှန်တွေကို သူတို့ကိုယ်တိုင် ခွဲခြားလာနိုင်ပြီးတော့ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ရှိလာတယ်။ အရင်အချိန်တုန်းက လုပ်ခဲ့တဲ့ ဘာသာရေးမှိုင်း၊ လူမျိုးရေးမှိုင်း၊ ဝါဒမှိုင်းတွေက ဒီအချိန်မှာ လုံးဝအလုပ်မဖြစ်တော့ဘူး”
မေး။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်းမှာ နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး အတွေးအမြင်လက်ခံမှုတွေ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်း အပြောင်းအလဲပြောရမယ်ဆို အကုန်လုံး ဆိုးသွားတယ်။ နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေး အရာအားလုံးက ထိုးကျသွားတယ်။ ခေတ်နောက်ပြန်ရောက်သွားသလို ကုန်ဈေးမြင့်ပြီး ဆန်မရှိတော့တာ၊ ဆီမရှိတော့တာ လျှပ်စစ်မီးမရှိတာတွေ ကြုံနေရတယ်။ အားလုံးက ရှေ့ကိုသွားနေတဲ့ အချိန်မှာ မြန်မာနိုင်ငံနောက်ကို ပြန်သွားသလို ဖြစ်နေတယ်။
အဲ့အဆိုးတွေထဲမှာ အကောင်းကို ရွေးထုတ်ပြီး ပြောရမယ်ဆိုရင် လူငယ်တွေက အမြင်တွေ ပွင့်လာတယ်။ သူတို့တွေရဲ့ အမှားတွေ အမှန်တွေကို သူတို့ ကိုယ်တိုင် ခွဲခြားလာနိုင်ပြီးတော့ ကိုယ်ပိုင်ဆုံးဖြတ်ချက်တွေ ရှိလာတယ်။ အရင်အချိန်တုန်းက လုပ်ခဲ့တဲ့ ဘာသာရေးမှိုင်း၊ လူမျိုးရေးမှိုင်း၊ ဝါဒမှိုင်းတွေက ဒီအချိန်မှာ လုံးဝအလုပ်မဖြစ်တော့ဘူး။
မေး။ ။အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်း အမျိုးသမီးတွေအပေါ် ခွဲခြားမှုတွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဘာတွေ ပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်းမှာ အမျိုးသမီးတွေအပေါ်ခွဲခြားမှုဆိုရင် စစ်ကောင်စီဘက် ခွဲခြားမှုက ပိုပြီးဆိုးလာတယ်။ သူတို့ဘက်အခြေအနေမှာဆို ဖိုဝါဒကြီးစိုးမှုတွေ ပိုမြင့်လာတယ်။ လက်ရှိနိုင်ငံရေး အခြေအနေအရ အစစအရာရာကျဆင်းနေတဲ့အခြေအနေမှာ အမျိုးသမီးတွေက မြေဇာပင်လို ဖြစ်လာတယ်။ အားလုံးကျဆင်းမှုအခြေအနေမှာ အမျိုးသမီးတွေအိမ်တွင်းအကြမ်းဖက်မှု မြင့်တက်လာတာတွေ လိင်ပိုင်း ဆိုင်ရာ စော်ကားမှုတွေ၊ စစ်မြေပြင်တွေမှာ မုဒိမ်းကျင့်တာတွေ မြင့်တက်လာတယ်။
စစ်ကောင်စီတပ်တွေ ဆိုရင် အမျိုးသမီးရဲ့ ဖြစ်တည်မှုကို စစ်ရေးပစ်မှတ်တစ်ခုအနေနဲ့ အသုံးချပြီး မုဒိမ်းမှုကို ရည်ရွယ်ချက်ရှိရှိ ကျူးလွန်မှုတွေက ပိုပြီးတော့ သိသိသာသာ မြင့်တက်လာပါတယ်။ တဖက်က တော်လှန်ရေးအသိုင်းအဝိုင်း ထဲမှာဆိုရင်လည်း လိင်ပိုင်းဆိုင်ရာစော်ကားမှုတွေကို ခပ်စိပ်စိပ် ကြားလာရတယ်။ တော်လှန်ရေး အသိုင်းအဝိုင်းမှာဆို ပြောနေကြ၊ သုံးနေကြစကားရှိတယ်၊ တော်လှန်ရေးကို အရင်လုပ် ဂျဲန်ဒါကိစ္စနောက်မှ ပြောမယ်တဲ့။
နွေဦးတော်လှန်ရေးဆိုတာ စစ်အာဏာရှင်တော်လှန်ရေးနဲ့အတူ အတွေးအခေါ်တော်လှန်ရေး ကိုပါ တခါထဲလုပ်ရမယ့် အခြေအနေ ဖြစ်တယ်။ တကယ်တော့ အဲလို အတွေးအခေါ်ကြီးက အရမ်းလွဲနေတယ်။ အခြေအနေက စစ်ကောင်စီဘက်မှာဆိုလည်း အမျိုးသမီးတွေကို ထိခိုက်နေသလို တော်လှန်ရေးအဝန်းအဝိုင်း ထဲမှာလည်း အမျိုးသမီးတွေအပေါ် စော်ကားမှုတွေ ရှိနေသေးတယ်။
“မီဒီယာရဲ့အခန်းကဏ္ဍက စတုတ္ထမဏ္ဍိုင်ဆိုပြီး ပြောကြတယ်။ တကယ်တမ်းလည်း မြန်မာပြည်အခြေအနေအရ အဲဒီနေရာမပေးကြပဘူး။ ထောက်ပြရေးသားတဲ့အပေါ်မှာ အများကြီး အတိုက်အခိုက်တွေ ရှိသေးတယ်”
မေး။ ။ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ မီဒီယာရဲ့အခန်းကဏ္ဍက ဘယ်လိုပုံစံမျိုးနဲ့ တည်ရှိနေလဲ။
ဖြေ။ ။ လက်ရှိမှာ သတင်းမီဒီယာတွေအနေနဲ့ လွတ်လပ်စွာ ထုတ်ဖော်ပြောဆိုခွင့်ကို ချိုးဖောက်ခံ နေရပါတယ်။ သတင်းထောက်တွေရဲ့ အခြေအနေက ပြည်တွင်းမှာဘယ်လိုမှ ရပ်တည်နေထိုင်ဖို့ ဘယ်လိုမှ မဖြစ်တဲ့ အခြေအနေ ဖြစ်တယ်။ သတင်းတခုခုရေးနေတယ်ဆိုရင်ကို ပုဒ်မမျိုးစုံ နိုင်ငံတော်သစ္စာဖောက်မှု နိုင်ငံတော်ပုန်ကန်မှု ပုဒ်မမျိုးစုံတက်ပြီး အချိန်မရွေး ဖမ်းနိုင်တယ်။ လက်ရှိမှာဆိုရင်လည်း သေဆုံးသွားတဲ့ သတင်းသမားတွေ ဖမ်းဆီးထိန်းသိမ်းခံထားရတဲ့ သတင်းသမားတွေ ဝရမ်းထုတ်ခံထားရတဲ့ သတင်းသမားတွေ အများကြီး ရှိနေတယ်။
မေး။ ။ တန်းတူညီမျှမှု၊ လွတ်လပ်မှု၊တရားမျှတမှုရှိတဲ့ နိုင်ငံတခုဖြစ်လာဖို့ မီဒီယာအနေနဲ့ဘယ်လို လုပ်ဆောင်ပေးနိုင်လဲ။
ဖြေ။ ။ မီဒီယာရဲ့အခန်းကဏ္ဍက စတုတ္ထမဏ္ဍိုင်ဆိုပြီး ပြောကြတယ်။ တကယ်တမ်းလည်း မြန်မာပြည် အခြေအနေအရ အဲဒီနေရာမပေးကြပါဘူး။ ထောက်ပြရေးသားတဲ့အပေါ်မှာ အများကြီး အတိုက်အခိုက်တွေ ရှိသေးတယ်။ လက်ရှိမှာ အမျိုးသမီးအရေး၊ ဂျဲန်ဒါအရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီး ထောက်ပြရေးသားတယ်။ ပြီးတော့ မတူကွဲပြားမှုတွေ ပုံစံခွက်ထဲက အပြင်ထွက်ဖို့တွေ ရေးသားတဲ့အချိန်မှာ ဝေဖန်မှုတွေ အများကြီးရှိတယ်။
အမတို့သတင်းဌာနသည် အမျိုးသမီးအကြောင်းအရာတွေပဲ ဘာကြောင့်ရေးတာလဲဆိုတာမျိုး၊ ဘက်လိုက်ရေး တယ် ဆိုတဲ့ဟာမျိုးတွေ ဖော်ပြမှုတွေက လွဲနေတယ်ဆိုတာမျိုးတွေ အတိုက်အခိုက်တွေက အများကြီးရှိတယ်။ အခုချိန်ထိမှာလည်း နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ တန်းတူညီမျှမှု၊ လွတ်လပ်မှု၊ တရားမျှတမှုတွေ ဖြစ်လာဖို့အတွက် ဘယ်လိုအတိုက်အခိုက်တွေပဲရှိရှိ မီဒီယာတွေအနေနဲ့က ထောက်ပြရေးသားဖို့ လိုအပ်တယ်။
စစ်ကောင်စီမှ မဟုတ်ဘူး၊ တော်လှန်ရေးအဝန်းအဝိုင်းမှာ လွဲနေတာတွေမှားနေတာတွေရှိရင် ငါတို့တော်လှန်ရေး ဘက်တော်သားမို့လို့ ဆိုပြီးတော့ မရေးတာမျိုး မထောက်ပြတာမျိုးမဟုတ်ဘဲနဲ့ ဘယ်လိုလူမျိုးပဲဖြစ်နေဖြစ်နေ ဒီလိုအချိန်မှာက ထောက်ပြရေးသားသင့်တယ်လို့ မြင်တယ်။
မေး။ ။ ကိုယ်တိုင်အနေနဲ့ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းဆိုတဲ့ခေါင်းစဉ်အောက်ကနေ ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတာတွေ ကြုံဖူးလား။
ဖြေ။ ။ အခုဆိုရင်သတင်းလောကထဲရောက်နေတာ ၁၀နှစ်ကျော် ၁၅ နှစ်ဝန်းကျင်လောက်တောင်ရှိလာပြီ သတင်းထောက် ဝင်ခါစအချိန်မှာဆို အမျိုးသမီးလည်း ဖြစ်တယ်၊ လူငယ်လည်းဖြစ်တဲ့ အခြေအနေမှာ သတင်းခန်းတွေမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတယ်။ ဥပမာ ခရီးသွားဖို့အရေးအကြောင်းပေါ်လာတယ်ဆို ကိုယ်ပိုင် နိုင်တဲ့ကိစ္စဖြစ်နေရင်တောင် အမျိုးသမီးဖြစ်လို့ ချန်ခဲ့ခံရတာမျိုးတွေ ရှိတယ်။
ပြီးရင် အမျိုးသားတွေကို နေရာပို ပေးတာမျိုးတွေ၊ အမျိုးသမီးအချင်းချင်းထဲမှာမှ ကိုယ်တွေထက်ကြီးတဲ့အမျိုးသမီးတွေရဲ့ အတိုက်အခိုက် ခံရတာမျိုးတွေ၊ အလုပ်ကြောင့် အလုပ်နေရာရရင်တောင် တခုခုကြောင့်ဆိုပြီး အတိုက်အခိုက်တွေ အများကြီး ကြုံတွေ့ရတယ်။ ဂျူနီယာကနေ စီနီယာဖြစ်လာတယ်။ Video journalist ဖြစ်လာတယ်။
အဲ့မှာလည်း ပွဲတွေမှာ ယောကျာ်းလေး Video journalist တွေကို နေရာပေးတာ၊ မိန်းကလေးတွေဆိုရင် နင်တို့က ကင်မရာထမ်းနိုင် လို့လား ဆိုတာမျိုးတွေ ခနဲ့သလို မေးကြတယ်။ အမျိုးမျိုးတွေ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းကို မြန်မာ့အသိုင်းအဝိုင်း အနေနဲ့ ပြောရမယ်ဆို အမျိုးသမီးဖြစ်ရင်ကိုပဲ ယောကျာ်းလေးထက် တခုခုနိမ့်ကျတယ်ဆိုတဲ့ အတွေးအခေါ် ရှိနေတာပေါ့။ အဲ့ဒါမျိုးတွေ အစဉ်တစိုက်ရှိလာခဲ့ကြတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ နိုင်ငံတည်ဆောက်ရေးမှာ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ကို လျစ်လျူရှုမှုတွေက လက်ရှိအချိန်အထိ ရှိနေသေးလား။ ပြည့်ပြည့်ဝဝပိုပါဝင်လာဖို့ မီဒီယာအနေနဲ့ ဘယ်လိုလုပ်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ ဒီနွေဦးတော်လှန်ရေးနောက်ပိုင်းမှာ အရင်ထက်စာရင် ပိုပြီးများလာတယ်ဆိုတာမျိုးတော့ တွေ့နိုင်ပေမယ့် တကယ့်တကယ် ယှဉ်ကြည့်မယ်ဆိုရင် နိုင်ငံရေးအပေါ်မှာ ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ရှိတဲ့နေရာတွေ ဝန်ကြီးတို့ စစ်ရေး၊ နိုင်ငံရေးမှာ အရမ်းကိုနည်းနေသေးတာ တွေ့နိုင်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေမလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ လျစ်လျူရှုမှုတွေ၊ တကယ့်တကယ်တမ်း ဆုံးဖြတ်ချချက်တဲ့နေရာတွေမှာ အမျိုးသမီးတွေ ရှိမနေတာကို ထောက်ပြရေးသားဖို့ လိုပါတယ်။
HI အနေနဲ့ဆိုလည်း အဲ့ဒါတွေကို အဓိကထောက်ပြရေးသားနေတယ်။ တကယ်တမ်းအမျိုးသမီးတွေ အများကြီးလုပ်နိုင်တယ်။ ဒီထက်အများကြီးပိုပြီးပါဝင်ဖို့အတွက် ထောက်ပြပြီး မီဒီယာတွေကနေ support ပေးပြီးတော့ ရေးသားပေးသင့်တယ်။ ကျွန်မတို့ မီဒီယာကဏ္ဍကနေ အမျိုးသမီး ဆိုရင် ကလေးမွေးဖို့နဲ့ ထမင်းဟင်းချက်ဖို့လောက်ပဲ မဟုတ်ဘူး။
ဒီထက်ပိုပြီး အများကြီးလုပ်နိုင်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေက နိုင်ငံရေးမှာလည်း ပါဝင်နိုင်သလို စစ်ရေးမှာလည်း ပါဝင်နိုင်တယ်။ ကဏ္ဍအသီးသီးမှာ သူတို့ လုပ်ကိုင်နိုင်စွမ်းရှိတယ်။ လုပ်လည်းလုပ်တယ်ဆိုတာကို ထောက်ပြရေးသားဖို့ လိုပါတယ်။
“အားလုံးကို စွန့်လွတ်ပြီးတော့ ပြတ်ပြတ်သားသားနဲ့ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ ပါဝင်လာတာကို ထင်ထင်ရှားရှား တွေ့မြင်ရတယ်။ အဲ့ဒီအတွက်လည်း အမျိုးသမီးတွေကို တကယ်လည်း လေးစားတယ်”
မေး။ ။ တော်လှန်ရေးလေးနှစ်ကာလအတွင်းမှာ အမျိုးသမီးတွေအနေနဲ့ဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်တွေ ဘယ်လို ကဏ္ဍတွေမှာ ထင်ထင်ရှားရှားမြင်နေရပြီလဲ။
ဖြေ။ ။ ထင်ထင်ရှားရှားမြင်ရတယ်ဆိုရင် လက်ရှိ ပြည်သူလက်ခံတဲ့ အစိုးရပိုင်းပေါ့။ NUG အစိုးရပိုင်း မှာဆိုရင် အများကြီးပဲ အရင်နဲ့မတူဘဲတွေ့လာရတာတော့ အမျိုးသမီးဝန်ကြီးတွေရှိလာတယ်။ စစ်ရေးတွေမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပါဝင်လက်ခံလာတာတွေ၊ နေရာပေးလာတာတွေ တွေ့လာရတယ်။ တွေ့လာရတယ်ဆိုပေမယ့် ရာခိုင်နှုန်းအရဆိုရင် နည်းပါသေးတယ်။
အဲ့ဒီအမျိုးသမီးတွေအပြင် low profile နဲ့လုပ်နေတဲ့ အမျိုးသမီးတွေလည်း အများကြီးပါ။ လေးနှစ်တာကာလအတွင်းမှာ အမျိုးသမီးတွေရဲ့စွမ်းဆောင်ရည်၊ အမျိုးသမီးတွေရဲ့အခန်းကဏ္ဍက အရင်ထက်အများကြီးကိုပိုပြီးတော့ တိုးတက်လာတယ်။ အများကြီး ပိုပြီးလုပ်နိုင်လာတယ်။ အားလုံးကို စွန့်လွတ်ပြီးတော့ ပြတ်ပြတ်သားသားနဲ့ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ ပါဝင်လာတာကို ထင်ထင်ရှားရှားတွေ့မြင်ရတယ်။ အဲ့ဒီအတွက်လည်း အမျိုးသမီးတွေကို တကယ်လည်း လေးစားတယ်။
အမျိုးသမီးတွေရဲ့အခန်းကဏ္ဍ ဒီထက်ပိုပြီး ပါဝင်လာအောင်လည်း HI အနေနဲ့ဆို ဒီလို အမျိုးသမီးတွေကိုဆွဲထုတ်ပြီးတော့ “သူတို့ ဘာတွေလုပ်နေတယ်။ သူတို့ခံယူချက်တွေက ဘာတွေဖြစ်တယ်။ သူတို့ရဲ့ နောက်ကြောင်းတွေက ဘယ်လိုမျိုးတွေဖြစ်တယ်။ ဘယ်လိုအခက်အခဲစိန်ခေါ်မှုတွေကြားထဲမှာ ဒီလေးနှစ်လုံးလုံး တောင့်ခံနေတယ်” ဆိုတာကို ထင်ထင်ရှားရှားသိအောင်တော့ ကျွန်မတို့ ကြိုးစားနေပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်အသစ်တွေပေါ်ထွက်လာဖို့ မီဒီယာအနေနဲ့ ဘယ်လိုပုံစံနဲ့ ပံ့ပိုးမှုတွေ လုပ်နိုင်မလဲ။
ဖြေ။ ။ မီဒီယာသမားကျတော့ မီဒီယာသမားလုပ်နိုင်တဲ့အတိုင်းအတာ ရှိပါတယ်။ သတင်းတွေ ရေးသားနိုင် မယ်၊ ကလောင်နဲ့လုပ်ပေးနိုင်မယ့် အတိုင်းအတာရှိတယ်။ မီဒီယာသမားရဲ့ အတိုင်းအတာအထဲကနေ လက်ရှိ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်၊ အမျိုးသမီးအခြေအနေ၊ အမျိုးသမီးတက်ကြွလှုပ်ရှားသူတွေရဲ့ အခြေအနေတွေကို အမှန်အတိုင်းရေးသားတာမျိုး၊ သူတို့ရဲ့ လွဲမှားမှုတွေ၊ သူတို့ရဲ့မှန်ကန်မှုတွေ၊ သူတို့ရဲ့ခံယူချက်တွေ အဲ့ဒါတွေကို ဘက်မလိုက်ဘဲနဲ့ လူတွေ အကောင်းဆုံးသိအောင် လုပ်ပေးတာမျိုးပါ။
ရေရှည်နိုင်ငံရေးမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပိုမိုပါဝင်လာဖို့အတွက် မီဒီယာအခန်းကဏ္ဍကနေ ဘယ်လို Support ပေးနိုင်မလဲဆိုတာမျိုးလည်း တွေးပေးဖို့ လိုပါတယ်။ အများကြီးလုပ်နေပေမယ့် လူမသိတာမျိုးတွေ အများကြီး ရှိနေပါသေးတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေနိုင်ငံရေးမှာ တင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါဝင်လာမယ်ဆို အနာဂတ်နိုင်ငံရေးက ဘယ်လို အပြောင်းအလဲအချိုးအကွေ့ ဖြစ်သွားမလဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေ ကဏ္ဍအသီးသီးမှာ တင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါဝင်နိုင်ဖို့ အမျိုးသားတွေရဲ့ ပူးပေါင်း ပါဝင်နိုင်မှုကလည်း အရေးကြီးတယ်။ တချို့အိမ်ထောင်သည်အမျိုးသမီးတွေ၊ မိခင်တွေဆိုရင် သူတို့ရဲ့ ရပ်တည်ချက်တွေ သူတို့ရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းတွေ အများကြီးရှိနေပေမယ့် မပါဝင်နိုင်တာမျိုးတွေ ရှိတယ်။ ပြီးတော့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ လုပ်နိုင်စွမ်းတွေကို ဒီထက်မက အသိအမှတ်ပြုဖို့လည်း အရေးကြီးတယ်။
မိန်းမဆိုရင် နေရာမပေးချင်တဲ့ အတွေးအခေါ်တွေပြောင်းလဲဖို့ လိုအပ်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေကို အုပ်ချုပ်ခိုင်းရင် ဘယ်လိုဖြစ်မှာလဲဆိုတာ သိနိုင်လားလို့ လူတွေက စသလိုနောက်သလို ပြောကြတယ်။ ကျွန်မအနေနဲ့ ပြောချင်တာက အမျိုးသမီးတွေအုပ်ချုပ်ရင်ဘယ်လိုဖြစ်မလဲဆိုတာ သိဖို့အတွက် အမျိုးသမီးတွေကို နေရာပေးပြီး လုပ်ခိုင်းလိုက်ပါ၊ လုပ်ခိုင်းလိုက်တဲ့အခါကျရင် ဘယ်လိုအပြောင်းအလဲတွေ ဖြစ်မလဲဆိုတာ မြင်တွေ့လာနိုင်မှာပါ။
“နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ စစ်တပ်တမျိုးထဲကို တော်လှန်ရုံနဲ့ မပြီးဘူး။ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ စစ်ကောင်စီနဲ့အတူ ပုံစံခွက်သတ်မှတ်ချက်တွေ၊ ဖိုဝါဒကြီးစိုးမှုတွေ၊ ဂျဲန်ဒါခွဲခြားမှုတွေ၊ ဘာသာရေး၊ လူမှုရေးဝါဒမှိုင်း၊ အတွေးအခေါ်တွေကိုပါ တပါတည်းတော်လှန်သင့်တယ်လို့ မြင်တယ်”
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေကို ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိတဲ့ အနာဂတ်နိုင်ငံသစ်ကို ဘယ်လောက်အထိ မျှော်လင့်ထားလဲ။
ဖြေ။ ။ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ စစ်တပ်တမျိုးထဲကို တော်လှန်ရုံနဲ့ မပြီးဘူး။ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ စစ်ကောင်စီနဲ့အတူ ပုံစံခွက်သတ်မှတ်ချက်တွေ၊ ဖိုဝါဒကြီးစိုးမှုတွေ၊ ဂျဲန်ဒါခွဲခြားမှုတွေ၊ ဘာသာရေး၊ လူမှုရေးဝါဒမှိုင်း၊ အတွေးအခေါ်တွေကိုပါ တပါတည်းတော်လှန်သင့်တယ်လို့ မြင်တယ်။
ဘယ်လို ခွဲခြားမှုမှမရှိတဲ့ အနာဂတ်နိုင်ငံတော်ဖြစ်လာရင် အဲ့ဒီနိုင်ငံမှာ မတူကွဲပြားမှုတွေအားလုံးကို မေ့ထားပြီးတော့ အားလုံးတူတူလက်တွဲနိုင်မယ့် ဖက်ဒရယ်နိုင်ငံကို မျှော်လည်းမျှော်လင့်ပါတယ်။ မျှော်လင့်ချက်နဲ့အတူတူ အခုဆိုလေးနှစ်လုံး တောင့်ခံပြီးတော့ ကျရာကဏ္ဍကနေ တဖြေးဖြေးနဲ့ လုပ်ဆောင်နေပါတယ်။ ပြည့်ဖို့လည်း ယုံကြည်ပါတယ်။
“ခေတ်ဝန်ကိုထမ်းသောအမျိုးသမီးများ”စာအုပ်ကိုအောက်ပါလင့်ခ်တွင်ဒေါင်းယူဖတ်ရှုနိုင်ပါပြီရှင်။ https://drive.google.com/file/d/1UeVjujGC87uvaNsU2_JQEFV4bi-9q7kh/view?usp=sharing
#politicsforwomenmyanmar
#whatishappeninginmyamar
#Advocacy
#politics
#media -
- Published on
ဒေါ်ကြည်ပြာချစ်စော
မူဝါဒရေးရာအကြံပေး
အမျိုးသမီးအသံ အမျိုးသမီးအသံ စာစဉ်အမှတ် (၅) မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြသည်။
“ကျွန်မတို့တိုင်းပြည်က တိုင်းရင်းသားအားလုံးနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့တိုင်းပြည်ဖြစ်ပေမဲ့ တိုင်းရင်းသားတွေလိုချင်တဲ့ ကိုယ့် ကြမ္မာကိုယ်ဖန်တီးရေး၊ ကိုယ့်ပြည်နယ် ကိုယ်ထူထောင်ရေး ဆိုတဲ့ အခြေအနေကို မရောက်ခဲ့ဘူး။ အာဏာရှင်က အကုန်လုံးကို ချုပ်ကိုင်ထားတဲ့ အခြေအနေမှာပဲ ရှိခဲ့တယ်။ နောက်တခါ လိုအပ်ချက်က institution တွေ အားနည်းခဲ့တာ ဖြစ်တယ်။ အာဏာရှင်က သူ့ရဲ့စစ်တပ် institution ကိုပဲ အားကောင်းအောင် လုပ်ခဲ့တာပါ”
ဒေါ်ကြည်ပြာချစ်စောဟာ ရန်ကုန်မြို့မှာ မွေးဖွားသူ ဖြစ်ပြီး၊ တက္ကသိုလ်ဝင်တန်း အောင်မြင်ပြီးတဲ့ အထိ ငယ်ဘဝအိပ်မက်က ဆရာဝန် ဖြစ်ချင်ခဲ့သူ တစ်ယောက်ပါ။ သို့ပေမဲ့ နိုင်ငံတကာပညာရေးကို တက်ရောက်ချင်သူဖြစ်တဲ့အတွက် ဆေးတက္ကသိုလ်တက်ရန် အမှတ်မှီခဲ့ပေမဲ့ ကွန်ပျူတာတက္ကသိုလ် တက်ရောက်ခဲ့ပါတယ်။
၂၀၀၇ ခုနှစ်မှာ NLD ပါတီရဲ့ HIV လူနာစောင့်ရှောက်ရေးစင်တာမှာ လုပ်အားပေးရင်း နိုင်ငံရေးကို စတင်စိတ်ဝင်စားလာခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၀၈ ခုနှစ်မှာ HIV အမျိုးသမီးတွေအတွက် အဖွဲ့တခု စတင်ဖွဲ့စည်း ခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၁၀ ကနေ ၂၀၁၂ မှာ ပညာသင်ဆုရတဲ့အတွက် အမေရိကန်နိုင်ငံမှာ Executive Master of Public Administration ဘာသာရပ်ကို သွားရောက်သင်ယူခဲ့ပါတယ်။ ပြန်လာတဲ့အခါမှာ ၂၀၁၂ ကနေ ၂၀၁၅ မှာ MDRI/CESD မှာ လုပ်ကိုင်ခဲ့တယ်။ ၂၀၁၅ ကနေ ၂၀၂၀ အထိ ကမ္ဘာဘဏ်မှာ အကြံပေး လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။
တလျှောက်လုံးမှာလည်း နိုင်ငံ့ဝန်ထမ်းပြုပြင်ပြောင်းလဲရေး၊ အထွေထွေအုပ်ချုပ်ရေး ဦးစီးဌာန ပြုပြင်ပြောင်းလဲရေးတွေ ပြုလုပ်ခဲ့ပါတယ်။ ထိုအလုပ်ဟာ အစိုးရဌာနတွေနဲ့ ဆက်စပ်လုပ်ကိုင်ရတာ ဖြစ်တဲ့အတွက် ဝန်ထမ်းတွေရဲ့အခြေအနေကို မြင်တွေ့ခဲ့ရတယ်။ တခြားနိုင်ငံက အစိုးရဝန်ထမ်းတွေနဲ့ ယှဥ်ရင် မြန်မာနိုင်ငံကဝန်ထမ်းတွေရဲ့ဘဝကို စာနာမိခဲ့ပါတယ်။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက် သပိတ်မှောက်တဲ့ ဝန်ထမ်းတွေကို ကူညီရင်းနဲ့ တော်လှန်ရေး လှုပ်ရှားမှုတွေမှာ ပါဝင်ခဲ့တယ်။ အခုလက်ရှိမှာ မူဝါဒပိုင်းဆိုင်ရာ အကြံပေးခြင်း၊ စွမ်းရည်မြှင့်သင်တန်းများပို့ချခြင်းကို အဓိကလုပ်ကိုင်လျက်နေပါတယ်။
မေး။ ။ လက်ရှိနွေဦးတော်လှန်ရေးအပါအဝင် မြန်မာ့နိုင်ငံရေးဖြစ်စဉ်နဲ့ပတ်သက်ပြီး ဘယ်လိုမြင် ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ နွေဦးတော်လှန်ရေးကမြန်မာ့သမိုင်းမှာဆိုရင် အကြီးမားဆုံး အပြောင်းအလဲ ဖြစ်တယ်။ သမိုင်း တလျှောက်လုံးမှာ ပြန်ကြည့်လိုက်ရင် လူထုအင်အားအများဆုံးဖြစ်သလို၊ လူထု သိန်းနဲ့ချီ၊ သန်းနဲ့ချီတဲ့အထိ ပါဝင်တဲ့ တော်လှန်ရေးဖြစ်တယ်။ မြို့တိုင်းနီးပါးမှာ တော်လှန်ရေးဖြစ်ပွားနေတယ်။
အခုခေတ်ကျတော့ ဆိုရှယ်မီဒီယာတွေ အားကောင်းတာရော၊ အကုန်လုံးဘက်စုံက အားကောင်းလာတဲ့အတွက်ကြောင့် သမိုင်း တလျှောက် မကြုံဖူးသေးတဲ့ တော်လှန်ရေးကို ဖြတ်သန်းနေရတာ ဖြစ်တယ်။ မြန်မာ့တော်လှန်ရေးက စစ်အာဏာရှင်ကို ဖြုတ်ချနိုင်မလား မဖြုတ်ချဘူးလားဆိုတာကို တကမ္ဘာလုံးက အာရုံစိုက်တယ်။ ပြည်သူ တရပ်လုံးကလည်း အာဏာရှင်ကို ဖြုတ်ချဖို့ သန္နိဌာန် အခိုင်မာဆုံးအခြေအနေ ရောက်နေတဲ့ တော်လှန်ရေး ဖြစ်တယ်လို့ ယုံကြည်ပါတယ်။
မေး။ ။မြန်မာနိုင်ငံ ဘယ်လိုနိုင်ငံရေးစနစ်မျိုးနဲ့ တည်ဆောက်ထားပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ ခေတ်အဆက်ဆက်ကို ကြည့်လိုက်မယ်ဆိုရင် စစ်အာဏာရှင်စနစ်နဲ့ အာဏာရှင်အောက်မှာပဲ အများဆုံး နေခဲ့ရတယ်။ ကိုလိုနီခေတ်ပြီးတော့ လွတ်လပ်ရေးရပြီးခါစမှာ ကျွန်မတို့ နည်းနည်းလေး ဒီမိုကရေစီ ခေတ်ကို ရောက်ခဲ့တယ်။ ဒါပေမယ့် အဲ့ဒါက ပြန်ပြီးပျက်သွားပြီးတော့ ၁၉၆၂ မှာ ပြန်ပြီးအာဏာသိမ်းတဲ့အခါ တောက်လျှောက် အာဏာရှင်စနစ်အောက်၊ စစ်အုပ်ချုပ်ရေးအောက်မှာ နေခဲ့ရတယ်။ ၂၀၁၀ ကနေ ၂၀၂၀ ကတော့ ဒီမိုကရေစီကာလကို ဖြတ်ခဲ့တယ်။
ပြီးတော့ အခုတခါ ၂၀၂၁ မှာ အာဏာပြန်သိမ်းတဲ့အတွက်ကြောင့် ကျွန်မတို့က သက်တမ်းတလျှောက်လုံးမှာ ကိုလိုနီခေတ်ပြီးရင် စစ်အုပ်ချုပ်ရေးကို အများဆုံး ရင်ဆိုင်နေရတဲ့ အခြေအနေ ရှိပါတယ်။ အများဆုံး စစ်အာဏာရှင်စနစ်အောက်မှာ နေရတဲ့အတွက်ကြောင့် အာဏာရှင်စနစ်ရဲ့ အဓိကဆိုးရွားတာက ကျွန်မတို့သွားချင်တဲ့ ဖက်ဒရယ်ဒီမိုကရေစီ၊ ဒီမိုကရေစီနည်းကျ ရွေးကောက် တင်မြှောက်ထားတဲ့အစိုးရ မဟုတ်ဘူး။
ကျွန်မတို့တိုင်းပြည်က တိုင်းရင်းသားအားလုံးနဲ့ ဖွဲ့စည်းထားတဲ့ တိုင်းပြည်ဖြစ်ပေမဲ့ တိုင်းရင်းသားတွေလိုချင်တဲ့ ကိုယ့်ကြမ္မာကိုယ်ဖန်တီးရေး၊ ကိုယ့်ပြည်နယ်ကိုယ်ထူထောင် ရေး ဆိုတဲ့ အခြေအနေကိုလည်း မရောက်ခဲ့ဘူး။ အာဏာရှင်က အကုန်လုံးကို ချုပ်ကိုင်ထားတဲ့အခြေအနေမှာပဲ ရှိခဲ့တယ်။ နောက်တခါ လိုအပ်ချက်က institution တွေ အားနည်းခဲ့တာဖြစ်ပါတယ်။ အာဏာရှင်က သူ့ရဲ့ စစ်တပ် institution ကိုပဲ အားကောင်းအောင်လုပ်ခဲ့တဲ့အတွက် တိုင်းရင်းသားတွေမှာလည်း တိုင်းရင်းသားတွေ institution တွေ အားနည်းခဲ့တယ်။
ပြည်မက လူတွေကလည်း အကုန်လုံးက institution တွေ အားနည်းခဲ့တယ်။ အဘက်ဘက်က နိမ့်ကျတယ်။ အချင်းချင်းတွေ့ဆုံဆွေးနွေးမှုတွေ အားနည်းခဲ့တယ်။ ဒါတွေအကုန်လုံးရဲ့ အကျိုးဆက်တွေကို ကျွန်မတို့ ခံစားရတာပေါ့။ ဒီတော်လှန်ရေးမှာ institution အားနည်းချက်တွေ၊ တွေ့ဆုံညှိနှိုင်းမှု အားနည်းချက်တွေကို ကျွန်မတို့ရင်ဆိုင်ရတဲ့အတွက်ကြောင့် ဒါက စိန်ခေါ်မှုအရမ်းများတဲ့ တော်လှန်ရေးလည်း ဖြစ်ပါတယ်။ ဒါက ကျွန်မတို့ခေတ်အဆက်ဆက် ကြုံတွေ့ ခဲ့ရတဲ့အခြေအနေ ဖြစ်ပါတယ်။
မေး။ ။ နိုင်ငံတခုကို ဘယ်လိုစံတန်ဖိုးတွေ၊အခြေခံမူတွေနဲ့တည်ဆောက်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံသစ်ကိုတည်ဆောက်တဲ့အခါမှာ ဒီမိုကရေစီတန်ဖိုး၊ လူသားအားလုံးပါဝင်ခွင့်၊ မဲပေးခွင့်၊ အစိုးရကို ရွေးချယ်တင်မြှောက်ခွင့်စတဲ့ စံတန်ဖိုးတွေကို အဓိကထားရမယ်။ တိုင်းရင်းသားတွေအားလုံးလည်း တန်းတူအခွင့်အရေးနဲ့ သာတူညီမျှအကုန်လုံးရှိမယ်။ တဖက်မှာလည်း အဖွဲ့အစည်းတွေ အားကောင်းရေး၊ လူမျိုးရေး၊ စွမ်းရည်မြင့်တက်လာရေးအတွက် လုပ်ဆောင်ရမယ်။ တိုင်းပြည်ဖွံ့ဖြိုးရေးအတွက် institution တွေ အားကောင်းဖို့ကလည်း အရေးကြီးတယ်။ စံတန်ဖိုးနဲ့ တိုင်းပြည်တည်ဆောက်တဲ့အုတ်မြစ်တွေ ခိုင်မာဖို့က တပြိုင်နက်တည်း ဖြစ်ဖို့လိုပါတယ်။
မေး။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်း နိုင်ငံရေး၊ စီးပွားရေး၊ လူမှုရေးနဲ့ပတ်သက်ပြီး ဘာတွေ ပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံရေးအသိအမြင်နိုးကြားမှုကတော့ နံပတ် (၁) ပေါ့။ အထူးသဖြင့်က ဖက်ဒရယ်အကြောင်းကို အကုန်လုံးနီးပါးလောက် ပြောလာကြတယ်။ ဆွေးနွေးလာကြတယ်။ အထူးသဖြင့် လူငယ်တွေပါ။ သူတို့က ၂၀၁၀ နဲ့ ၂၀၂၀ ကြားမှာက ဒီမိုကရေစီအရသာကို ရသွားတယ်။ ဒါပေမယ့် သူတို့ နိုင်ငံရေး သိပ်သိတာ မဟုတ်ဘူး။ သူတို့က တက္ကသိုလ်တက်မယ်။ နည်းပညာလေ့လာမယ်။ နိုင်ငံခြားသွားမယ်။ နိုင်ငံရေးဘက်ကို မလာကြဘူး။ ၂၁ ဖြစ်သွားတဲ့အခါ သူတို့က ထိပ်ဆုံးထွက်လာကြ၊ လုပ်လာကြတယ်။
နောက်တခါ ပြည်နယ်/ တိုင်းတွေထဲမှာ ယှဉ်ကြည့်လိုက်ရင် ချင်းဆိုလည်း ချင်းအလျောက် ချင်းရဲ့နိုင်ငံရေးအမြင်ပွင့်မှုက အရမ်းများ သွားတယ်။ စစ်ကိုင်းက အရင်တုန်းက တွေ့ရသလောက်က institution အားနည်းသလို၊ လူထုရဲ့အသိအမြင် ကလည်း တခြားပြည်နယ်တိုင်းတွေထက် နောက်ကျတယ်လို့ ကျွန်မတို့သုံးသပ်လို့ရတယ်။ ဒါပေမယ့် အခုကတော့ စစ်ကိုင်းက တော်လှန်ရေးမှာ ရှေ့ပြေးပေါ့နော်။ စစ်ကိုင်းလူထုရဲ့ နိုင်ငံရေးအသိအမြင် နိုးကြားမှု ကလည်း ထိပ်ဆုံးမှာ ရှိတယ်။
တော်လှန်ရေးမှာတော့ နိုင်ငံရေးအသိအမြင်နိုးကြားမှုက ပြောင်းလဲမှုကြီးလို့ ထင်ပါတယ်။ နောက် ဆိုရှယ်မီဒီယာ အားကောင်းတဲ့အတွက်ကြောင့် နည်းပညာပိုင်းအရ အဆင့်မြင့်လာတာ ရှိတယ်။ လူငယ်တွေ PDF တွေဆိုလည်း ဒရုန်းတွေကအစ လုပ်လာနိုင်တယ်။ Skill တွေ တက်လာတာပေါ့။ အခက်အခဲကြားကနေ ရှင်သန်ရတဲ့အခါ survival skill က တော်တော်မြင့်တက်လာတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ်မှာ ခွဲခြားတဲ့အယူအဆတွေက ဘယ်လောက်အထိ ပြောင်းလဲလာပါ သလဲ။
ဖြေ။ ။ အခုက အမျိုးသမီးအသံတွေ ပိုကြားလာရတယ်။ ကျွန်မတို့တော်လှန်ရေးမှာလည်း အမျိုးသမီး ပါဝင်မှုက အများဆုံးဖြစ်တယ်။ အမျိုးသမီးပါဝင်မှုကအများဆုံးဖြစ်တော့ အမျိုးသမီးတွေကလည်း အမြင်ပွင့်ပြီး တော့ ပိုပြီးတော့ ပြောနိုင်ဆိုလာနိုင်တာရှိတယ်။ တဖက်မှာလည်း အမျိုးသမီးတွေ တော်လှန်ရေးမှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုက အများကြီးရှိသေးတယ်။
rape case တွေ၊ sexual harassment တွေ ပိုပြီး ကြုံတွေ့ လာရတယ်။ ဒါကို ကိုင်တွယ်ရမယ်။ legal framework ကလည်း အားကောင်းဖို့လိုတယ်။ ဒါကို ဘယ်သူက ကိုင်တွယ်ဖြေရှင်းမလဲ။ ယန္တရားတွေကို သေချာတည်ဆောက်ဖို့ လိုတယ်။ အဲ့ဒါတွေကို မီဒီယာတွေ၊ advocacy team တွေက သေသေချာချာပြင်ဆင်ပေးဖို့ လိုပါတယ်။
“တော်လှန်ရေးအင်အားစုအချင်းချင်း တဖွဲ့နဲ့တဖွဲ့ တွေ့ဆုံရတော့မယ်။ တခြားလူရဲ့စကားကို နားထောင်တတ်တဲ့အလေ့အကျင့် မရှိဘူး။ မရှိတဲ့အခါ ကိုယ်ပြောချင်တာပဲပြောပြီး၊ ကိုယ်သွားချင်တာပဲ သွားနေတယ်ဆို တော်လှန်ရေးက မြန်မြန်ပြီးရမယ့်နေရာမှာ ပိုပိုပြီးကြာနေတာမျိုးတွေ ရှိလာမယ်”
မေး။ ။ စနစ်ပြောင်းတော်လှန်ရေး တခုအောင်မြင်ဖို့အတွက် ဘာတွေကို အရေးတကြီးနဲ့လုပ်ဆောင်ဖို့ လိုအပ်သလဲ။
ဖြေ။ ။ တော်လှန်ရေးမှာပါတဲ့သူတွေရဲ့အဓိက mindset ပေါ့။ တော်လှန်ရေးအင်အားစုအချင်းချင်း တဖွဲ့နဲ့ တဖွဲ့ တွေ့ဆုံရတော့မယ်။ တခြားလူရဲ့စကားကို နားထောင်တတ်တဲ့အလေ့အကျင့် မရှိဘူး။ မရှိတဲ့အခါ ကိုယ်ပြောချင်တာပဲ ပြောပြီး၊ ကိုယ်သွားချင်တာပဲ သွားနေတယ်ဆို တော်လှန်ရေးက မြန်မြန်ပြီးရမယ့်နေရာမှာ ပိုပိုပြီးကြာနေတာမျိုးတွေ ရှိလာမယ်။ အဲ့အခါကျတော့ ကိုယ့်ရဲ့တော်လှန်ရေးတပ်ဖွဲ့တွေ အချင်းချင်း ကြားထဲမှာ ပိုပြီးစည်းလုံးဖို့၊ အဓိက dialogue တွေနဲ့ ပိုပြီး share လုပ်ဖို့၊ ပိုပြီး ယုံကြည်မှုတည်ဆောက်ဖို့ ဒါတွေအများကြီးထပ်ထပ်ပြီးတော့ လုပ်ဖို့ လိုမယ်ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ စနစ်ပြောင်းတော်လှန်ရေးအောင်မြင်ဖို့ အမျိုးသမီးတွေက ဘယ်လိုအခန်းကဏ္ဍမှာ ပါဝင်လာဖို့ အရေးကြီးလဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေကတော့ အခန်းကဏ္ဍအကုန်လုံးမှာ ပါနေပါပြီ။ PDF ထဲမှာအစ အမျိုးသမီး ရဲမေတွေလည်း ရှိတယ်။ ဒီထက်ထပ်ပြီး အကုန်ပါနိုင်ဖို့အတွက် ပိုပြီးတော့ အမျိုးသမီးတွေက စိတ်ဓာတ်ကြံခိုင်ဖို့ လိုမယ်။ နောက်တခါ အမျိုးသမီးတွေက ဒဏ်တွေကို ပိုခံစားရတယ်။ trauma ဖြစ်တဲ့ အမျိုးသမီးတွေ အများကြီးတွေ့တယ်။ CDM လုပ်တာဖြစ်ဖြစ် PDF ထဲရောက်သွားတာဖြစ်ဖြစ် သူတို့က ကလေးတွေရဲ့ဒဏ်၊ ကလေးတွေနဲ့မိသားစုပြိုကွဲသွားတဲ့ဒဏ်၊ အဲ့ဒဏ်ကို ခံရတဲ့အခါမှာ အမျိုးသမီးတွေက ပိုပြီးတော့ ဒဏ်ရာရတယ်။
ဒါကြောင့် ကျွန်မက အမျိုးသမီးတွေကို စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာအရလည်း ခံနိုင်ရည် အားကောင်းစေချင်တယ်။ အချင်းချင်းဖေးမဖို့ အချင်းချင်းကူညီပြီး မျှဝေကြဖို့ အရေးကြီးမယ် ထင်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေပါဝင်မှုကတော့ တော်လှန်ရေးမှာ ရာနှုန်းပြည့်ပါနေပြီ ဖြစ်ပေမယ့် ဒီလမ်းကိုလျှောက်တဲ့အခါ ခါးသည်းမှုဒဏ်ကို အမျိုးသမီးတွေလည်း ကြံ့ကြံ့ခံရင်ဆိုင်နိုင်ဖို့ လိုအပ်မယ် ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရမှုတွေ ကြုံရဖူးလား။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းကြောင့်ဆိုပြီးတော့ခွဲခြားတာမျိုးတော့ မကြုံရဘူး။ ကျွန်မပါဝင်နေတဲ့ပုံစံက မူဝါဒသမားဆိုတော့ များသောအားဖြင့် ဒေတာတွေ၊ အချက်အလက်တွေနဲ့ လုပ်ရတာ။ ဒီအလုပ်တွေက အမျိုးသားတွေနဲ့ တန်းတူလုပ်လို့ရတဲ့ အခြေအနေဆိုတော့ သိပ်ပြီးတော့ မခံစားရဘူး။ ဒါပေမယ့် တောထဲမှာ ရဲဘော်တွေနဲ့နေရတဲ့အခါမှာတော့ အမျိုးသမီးဖြစ်လို့ ယောကျာ်လေးတွေနဲ့ တန်းတူမလုပ်နိုင်တဲ့ကိစ္စတွေ ရှိတာပေါ့။ တောထဲမှာကျတော့လေ အဲ့ဒါမျိုးတွေ အခက်အခဲတွေရှိတယ်။
“နိုင်ငံရေးနိုးကြားမှုလည်း အမြင့်ဆုံးမှာဆိုတော့ အမျိုးသမီးပါဝင်မှုကလည်း အမြင့်ဆုံးအခြေအနေကို ရောက်နေတယ်။ ဒါပေမဲ့ အမျိုးသားတွေနဲ့ ယှဥ်ရင်တော့ အောက်မှာ ရှိတုန်းပဲ”
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်က လေးနှစ်တာကာလအတွင်းမှာ ဘယ်လောက်အထိ မြင့်တက် လာပြီလို့ မြင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသားတွေလောက်တော့ မများဘူး။ ဒါပေမယ့် အရင်ခေတ်တွေကထက်တော့ ပိုများလာတယ်လို့ ထင်တယ်။ ၂၀၂၀ လောက်အထိပေါ့။ နိုင်ငံရေးနိုးကြားမှုလည်း အမြင့်ဆုံးမှာဆိုတော့ အမျိုးသမီး ပါဝင်မှုကလည်း အမြင့်ဆုံးအခြေအနေကို ရောက်နေတယ်။ ဒါပေမဲ့ အမျိုးသားတွေနဲ့ ယှဥ်ရင်တော့ အောက်မှာ ရှိတုန်းပဲ။ လူသားစာနာတွေ၊ ပညာရေး၊ ကျန်းမာရေး အဲ့ဒီမှာလည်း အမျိုးသမီးတွေ အများကြီးပဲ။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေ နိုင်ငံရေးထဲမှာ ပိုမိုပါဝင်လာနိုင်ဖို့ ဘာတွေလုပ်ဆောင်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေတစ်ဦးချင်းစီက capacity ကို ဖြည့်ဖို့လိုမယ်။ အမျိုးသားတွေကလည်း နားလည် ပေးပြီးတော့ အမျိုးသမီးတွေနဲ့အတူတူ အလုပ်လုပ်ဖို့လိုမယ်။ အမျိုးသမီးတွေကို အားပေးတဲ့ အဖွဲ့အစည်းတွေ ပိုပြီးပေါ်ပေါက်လာဖို့ လိုတယ်။ မြို့နယ်မှာဆို အုပ်ချုပ်ရေးအဖွဲ့တွေဖွဲ့တယ်ဆို အမျိုးသမီးကို ဦးစားပေးပြီး ခေါ်ရမယ်ဆိုတာတွေကို ပါဝင်ပြဌာန်းပေးဖို့ လိုပါတယ်။ NUG တို့လို အစိုးရပိုင်းတွေ ခေါင်းဆောင်ပိုင်းတွေက အစ သိပြီးတော့အမျိုးသမီးတွေကဏ္ဍ မြင့်တက်လာဖို့ အဆက်မပြတ် ပြောနေဖို့ လိုပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်အသစ်တွေ ပိုပြီး ထွက်ပေါ်လာနိုင်အောင် ဘာတွေလုပ်ဆောင်လို့ ရနိုင်မလဲ။
ဖြေ။ ။ ကိုယ်စိတ်ဝင်စားတဲ့အလုပ်တွေကို လုပ်ကိုင်နိုင်တဲ့ capacity ရှိဖို့ လိုမယ်။ မူဝါဒကို စိတ်ဝင်စားမှုရှိဖို့ လိုမယ်။ ခံနိုင်ရည်ရှိဖို့လည်း လိုမယ်။ နိုင်ငံရေးမှာ ပါဝင်တဲ့အခါ political pressure လည်း ခံနိုင်ရည် ရှိရတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့ technical knowledge လည်း ရှိရတယ်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် အဆက်မပြတ်ဖြည့်ဆည်းဖို့ လိုမယ်။ အဖွဲ့အစည်းပေါင်းစုံ နဲ့ stakeholder ပေါင်းစုံရဲ့ အခြေအနေတွေ၊ သဘောထားတွေ နားလည်ဖို့ ဒါတွေက စဉ်ဆက်မပြတ်ဆည်းပူးဖို့ လိုမယ်ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေ နိုင်ငံရေးထဲမှာတင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါဝင်လာနိုင်ပြီဆိုရင် အနာဂတ်နိုင်ငံရေးက ဘယ်လိုအပြောင်းအလဲတွေကို မြင်တွေ့ရမလဲ။
ဖြေ။ ။ အဲ့ဒါကတော့ တအားကောင်းတာပေါ့။ ကျွန်မတို့အမျိုးသမီးတွေလည်း နိုင်ငံရေးထဲမှာ ပါဝင်လာတယ်ဆို အထူးသဖြင့်ကတော့ အမျိုးသမီးနဲ့ပတ်သက်တဲ့ ဥပဒေတွေနည်းဥပဒေတွေ အမျိုးသမီးတွေ ကာကွယ်ပေးတဲ့ကိစ္စတွေက ပိုပြီးတော့ ထင်ထင်ရှားရှား ဖြစ်လာမယ်။ အမျိုးသမီးတွေ ပိုပြီး လွှတ်တော်ထဲ ရောက်လေ အမျိုးသမီးအရေးကို လုပ်နိုင်လေဆိုတော့ ဥပဒေပြဌာန်းနိုင်မယ်။ နိုင်ငံရေးကိစ္စတွေ ရှိလာမယ် ဆိုရင် အမျိုးသမီးတွေအရေးအရ မီဒီယာမှာ highlight လုပ်လို့ရမယ်။ ဥပဒေတွေပြဌာန်းနိုင်မယ်ဆို အမျိုးသမီး အရေးတွေ ပိုပြီးလုပ်နိုင်မယ်ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ်မှာ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိတဲ့ နိုင်ငံသစ်ဖြစ်လာမယ်လို့ ဘယ်လောက်အထိ မျှော်လင့်ချက်ရှိပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ ကျွန်မကတော့ အကောင်းမြင်ပါတယ်။ အကောင်းဘက်ကို ကျွန်မတို့ဦးတည်သွားနေတယ်။ ဒါပေမယ့် ကျွန်မတို့ ၁၀၀ ရာခိုင်နှုန်းတော့ ဖြစ်ချင်မှဖြစ်လိမ့်မယ်။ နွေဦးတော်လှန်ရေးဆိုရင် နိုင်မှာတော့ သေချာတယ်။ ဒါပေမယ့် ဘယ်အချိန်မှာ ဘယ်အဆင့်လောက်အထိ နိုင်မလဲဆိုတာ ကျွန်မတို့လည်း အသေအချာ မပြောနိုင်ဘူး။ အဲ့လိုပဲ အမျိုးသမီးပါဝင်မှုကလည်း အဲ့အတိုင်းပဲ။ အမျိုးသမီးတွေပါဝင်မှုက ပိုပြီးတိုးလာမှာ သေချာတယ်။ စစ်ကောင်စီ ပြုတ်ကျသွားတာနဲ့ တိုင်းပြည်အသစ်မှာဆိုရင် အမျိုးသမီးတွေကို ပိုပြီးအခွင့်အရေးပေးလာမယ်လို့ ယုံကြည်တယ်။
“ခေတ်ဝန်ကိုထမ်းသောအမျိုးသမီးများ”စာအုပ်ကိုအောက်ပါလင့်ခ်တွင်ဒေါင်းယူဖတ်ရှုနိုင်ပါပြီရှင်။ https://drive.google.com/file/d/1UeVjujGC87uvaNsU2_JQEFV4bi-9q7kh/view?usp=sharing
#politicsforwomenmyanmar
#whatishappeninginmyamar
#Advocacy
#politics
#media -
- Published on
မကြန်
ဦးဆောင်ကော်မတီဝင်
PPNM
အမျိုးသမီးအသံ အမျိုးသမီးအသံ စာစဉ်အမှတ် (၅) မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြသည်။
“အမျိုးသမီးတိုင်းက ယုံကြည်ချက်မြင့်မြင့်မားမားရှိနေဖို့က အရေးကြီးတယ်။ ငါက အားနည်းတယ်။ ငါတော့ ဒါသိပ်မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ အထင်တခုကနေ ကိုယ့်ရဲ့ ယုံကြည်ချက်တွေ ရည်ရွယ်ချက်တွေက လက်လွတ်လိုက်ရနိုင်တယ်”
မကြန်သည် မန္တလေးဇာတိဖြစ်ပြီး သာမာန်မိသားစုကနေ ကြီးပြင်းလာသူပါ။ ၁၉၉၇ ခုနှစ်မှာ မွေးဖွားခဲ့ပြီး မွေးချင်း ၃ ယောက် ရှိတဲ့အနက် အကြီးဆုံးသမီး ဖြစ်ပါတယ်။ ၂၀၁၅ မှာ ၁၀ တန်းအောင်ခဲ့ပြီး ရတနာပုံတက္ကသိုလ်မှာ အင်္ဂလိပ်အထူးပြုနဲ့ ဘွဲ့ရရှိခဲ့ပါတယ်။ ကျောင်းနေအရွယ်ကနေ တက္ကသိုလ်အထိ ပတ်ဝန်းကျင်လွှမ်းမိုးမှုတွေကို မကြိုက်ဘဲ လွတ်လပ်စွာထုတ်ဖော်ပြောဆိုခွင့်၊ လွတ်လပ်စွာ တွေးခေါ်ခွင့် တွေကို တန်ဖိုးထားသူတစ်ယောက်ပါ။
၂၀၂၁ခုနှစ်မှာ Nursing Training School မှာ ပထမနှစ်သင်ယူတက်ရောက်နေဆဲ ကိုဗစ်ကာလ ကျောင်း (၆) လပိတ်ချိန်ကာလမှာ ၂၀၂၁ ဖေဖော်ဝါရီလ ၁ရက်နေ့မှာ အာဏာသိမ်းခြင်းခံခဲ့ရပါတယ်။ ၂၀၂၁ ဖေဖော်ဝါရီလ ၇ ရက်နေ့ မှ စတင်ကာ ဆန္ဒပြခြင်း၊ သပိတ်မှောက်ခြင်း စသည့် လူထုလှုပ်ရှားမှုတိုအပြင် သူနာပြုကျောင်းသားများသမဂ္ဂထံသို့ CDM ကျောင်သားစာရင်း ပေးပိုခဲ့ပါတယ်။
၂၀၂၁ ခုနှစ် မေလ ၃ ရက်နေ့တွင် ပြည်ကြီးတံခွန်မြိုနယ် တပ်ပေါင်းစုသပိတ်မှာ ရိုက်နှက်ဖမ်းဆီးခံ ခဲ့ရပါတယ်။ ရဲစခန်းမှာ ၅၀၅ (က) နဲ့ အမှုဖွင့်ပြီး နေ့ချင်းစစ်ကြောရေးကို ပိုခံခဲ့ရပါတယ်။ စစ်ကြောရေးမှာ (၉) ရက် တိုက်ထဲမှာနေခဲ့ရပြီး အိုးဘိုအကျဉ်းထောင်သို့ ပိုဆောင်ခံခဲ့ရပါတယ်။ အိုးဘိုအကျဉ်းထောင်တွင် အစာငတ်ခံဆန္ဒပြခြင်း၊ ကြွေးကြော်ခြင်း၊ ပန်းသပိတ်လုပ်ခြင်းများ ပြုလုပ်ခဲ့သလို၊ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသား များကို မတရားခိုင်းစေသောကြောင့် နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများကို အလုပ်မလုပ်ရဟူ၍ စည်းရုံးပြီး အလုပ်မလုပ် လျှော့ရက်မယူ ဆိုပြီး ထောင်တွင်းလက်မှတ်ထိုးမှုကြောင့် မြင်းခြံထောင်သို ပြောင်းရွှေ့ခံခဲ့ ရပါသည်။ မြင်းခြံထောင်တွင်လည်း ထောင်တွင်းတိုက်ပွဲများ ဆက်လက်ပါဝင်ဆင်နွှဲခဲ့ပါတယ်။ ၂၀၂၃ ခုနှစ် မေလ ၃ရက်နေ့မှာ ခံဝန်နဲ့ ပြန်လည်လွတ်မြောက်လာခဲ့ပါတယ်။
၂၀၂၃ ခုနှစ် ဇွန်လ ၁ရက်နေ့တွင် မြန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာနိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများကွန်ရက် (PPNM) ကို တည်ထောင်ခဲ့ပါတယ်။ ဦးဆောင်ကော်မတီဝင်အဖြစ် ထမ်းဆောင်နေစဥ် စောင့်ကြည့်ခံရမှု များကြောင့် လွတ်မြောက်နေရာကို ရောက်ရှိလာခဲ့ပါတယ်။ ယခုလက်ရှိမှာ PPNM ၏ ဦးဆောင် ကော်မတီဝင်၊ ရုံးမှူး၊ ဘဏ္ဍာရေးမှူးအဖြစ် တာဝန်ထမ်းဆောင်နေပါတယ်။ Molecules Team Drone အဖွဲ့၏ စာကြည့်တိုက်မှူးအဖြစ်လည်း တာဝန်ယူလျက်ရှိပါတယ်။
မြန်မာနိုင်ငံလုံးဆိုင်ရာ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများကွန်ရက် (PPNM)သည် မြန်မာတစ်နိုင်ငံလုံးရှိ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားများ၏ လူ့အခွင့်အရေးချိုးဖောက်မှုများကို သတင်းထုတ်ပြန်နေပြီး ကူညီထောက်ပံ့ ရေး၊ မှတ်တမ်းတင်နိုင်ရေးတို့ကို လုပ်ဆောင်လျက် ရှိပါတယ်။
မေး။ ။လက်ရှိနွေဦးတော်လှန်ရေးအပါအဝင် မြန်မာ့နိုင်ငံရေးဖြစ်စဉ်ကို ဘယ်လိုမြင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အခုဆိုရင်အာဏာသိမ်းမှုနောက်ပိုင်း စစ်ကောင်စီက ရက်စက်မှုတွေ ကျူးလွန်ခဲ့တာ လေးနှစ် ကြာခဲ့ပြီ ဖြစ်တယ်။ ဒီလေးနှစ်အတွင်းမှာ အုပ်ချုပ်ရေး၊ ဥပဒေပြုရေး၊ တရားစီရင်ရေးတွေဟာ ယိမ်းယိုင် နေခဲ့တာ ပြည်သူတွေအမြင်ပဲ ဖြစ်တယ်။ အခုလက်ရှိမှာ NUG အစိုးရ ရှိပါတယ်။ NUG အစိုးရနဲ့အတူ တစ်ဦး တယောက်ချင်းစီကနေ ပြန်ပြီးတည်ဆောက်ရမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
အခု နွေဦးတော်လှန်ရေးကာလမှာလည်း တည်ဆောက်နေဆဲ ဖြစ်တယ်။ တည်ဆောက်နေဆဲကာလဖြစ်လို့ ယိုယွင်းချက်လေးတွေတော့ ရှိတယ်။ ဒီယိုယွင်းချက်လေးတွေကို ဖာထေးပြီးတော့ မြန်မာ့နိုင်ငံရဲ့တော်လှန်ရေးကို တော်လှန်ပြည်သူတွေနဲ့အတူတူ ရေးရပါမယ်။ ဒါမှပဲ ကျွန်တော်တို့လိုချင်တဲ့ လွတ်လပ်ပြီးတရားမျှတတဲ့ စည်းကမ်းရှိတဲ့ ဖက်ဒရယ်ဒီမိုကရေစီကို ရောက်ရှိမှာ ဖြစ်ပါတယ်။
မေး။ ။အာဏာသိမ်းပြီးနောက်မှာ နိုင်ငံရေး၊စီးပွားရေး၊လူမှုရေးဆိုင်ရာအတွေးအမြင် လက်ခံမှုတွေက ဘယ်လောက်အထိပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံရေးအခြေအနေ တော်တော်လေး ဆုတ်ယုတ်လာတယ်။ အဲ့ဒါကြောင့် စီးပွားရေးတွေလည်း ကျဆင်းလာတယ်။ လူတစုအတွက်ကြောင့်နဲ့ မြန်မာငွေကြေးဟာလည်း တရှိန်ထိုး တန်ဖိုးကျလာရတယ်။ အဲ့ဒီမှာ ရိုးရိုးသားသား ရှာဖွေစားသောက်နေတဲ့ လူတွေကတော့ မိသားစုစီးပွားရေးကို လောက်ငှရုံလောက်ပဲ တက်နိုင်သလောက် ဖြစ်နေကြတယ်။ လခစား ဝန်ထမ်းတွေဆိုရင်လည်း အတော်လေး အဆင်မပြေကြဘူး။ နိုင်ငံရေး၊ လုံခြုံရေးကလည်း မကောင်းဘူး။ သူ့ကိုလည်း မယုံကြည်ရ ကိုယ့်ကိုလည်း မယုံကြည်ရနဲ့ ဖြတ်သန်းနေရတယ်။ ဒီနေ့စဉ်ဘဝကို ဒီအစိုးရအနေနဲ့ ထည့်သွင်းစဉ်းစားနေလိမ့်မယ်လို့ မထင်ပါဘူး။
မေး။ ။ အာဏာသိမ်းပြီးနောက်ပိုင်းမှာရော အမျိုးသမီးတွေအပေါ်မှာခွဲခြားဆက်ဆံတဲ့ အယူအဆတွေ ဘယ်လောက်အထိ ပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ အစထဲက ကျွန်တော်တို့ဗမာတွေမှာလည်း အစွဲတွေရှိခဲ့ကြတယ်။ အမျိုးသားနဲ့ အမျိုးသမီး ဆိုတာကို ရိုက်သွင်းခံခဲ့ရတယ်။ တန်းတူညီမှုမရှိဘူးဆိုတာ ဟိုးငယ်ငယ်လေးထဲက ကြုံတွေ့လာခဲ့ရတယ်။ ဒီထဲကနေ ဖောက်မထွက်နိုင်ကြဘူး။ ဒါကြောင့်လည်း ကျွန်တော်တို့ရဲ့ ဦးဆောင်သူ အမျိုးသမီးတယောက် ဦးဆောင်နေမှု အပေါ်မှာ မခံမရပ်နိုင်တွေ ဖြစ်တယ်။ ဒါကြောင့် မလုပ်သင့်ဘူးဆိုတဲ့ အရာတွေကို လုပ်ခဲ့တယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ နိုင်ငံတခုကို ဘယ်လိုစံတန်ဖိုးထားမှုတွေနဲ့ တည်ဆောက်သင့်တယ်လို့ မြင်ပါသလဲ။
ဖြေ ။ ။ အခြေခံအကျဆုံးကတော့ တရားမျှတမှု၊ လွတ်လပ်မှု စည်းကမ်းရှိမှုနဲ့ တည်ဆောက်ရမယ်။ ကျွန်တော့အနေနဲ့ကတော့ စည်းကမ်းကိုပါ ထည့်သွင်းပြီး ထားချင်တယ်။ စည်းကမ်းချက်တွေနဲ့ ကိုယ်စီရှိ ကြမယ်ဆိုရင် ကျွန်တော်တို့လိုချင်တဲ့ ဖက်ဒရယ်ဒီမိုကရေစီကိုလည်းရနိုင်မယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ နိုင်ငံအသစ်တည်ဖောက်ဖို့ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူတွေအနေနဲ့ ဘယ်လိုကဏ္ဍကနေပါဝင်နေလဲ။
“နိုင်ကျဉ်းဟောင်းတွေက အကျဉ်းထောင်ထဲက လွတ်မြောက်လာပြီးတဲ့ နောက်မှာလည်း အကျယ်ထောင်မှာ နေကြရတယ်။ လုံခြုံရေးတွေ တင်းကြပ်လာတာနဲ့အမျှ ကိုယ်ကလည်း အသက်ရှူကြပ်တယ်။ ဒါတွေကတော့ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူတွေတင် မဟုတ်ပါဘူး။ တော်လှန်ရေးမှာ ပါဝင်နေတဲ့သူတွေ ကြုံတွေ့နေရတာ ဖြစ်ပါတယ်”
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူ၊ အကျဉ်းသားတွေက တရားမျှတမှုကို လိုချင်လို့ ထောင်ထဲကိုဝင်ခဲ့ရတာ ဖြစ်တယ်။ အဲ့မှာ တန်းတူညီမျှမှုတွေ၊ လွတ်လပ်မှုတွေ တရားမျှတမှုတွေကို အကျဉ်းထောင်တွေထဲမှာလည်း အသီးသီး ပုံဖော်ခဲ့ကြတယ်။ ပါဝင်ခဲ့ကြတယ်။ ဥပမာပြောရရင် သပိတ်မှောက်တာကအစ ကြွေးကြော်တာက အစ၊ အခုလက်ရှိမှာလည်း နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားတွေ ဆက်လက်လုပ်ဆောင်နေတာ ရှိပါတယ်။
လွတ်လပ်မှုရှိမှသာ ညီမျှခြင်းတွေ၊ တရားမျှတမှုရှိခြင်းတွေ ဖန်တီးနိုင်မှာ၊ တရားမျှတမှုမရှိရင် တန်းတူညီမျှမှုမရှိရင် တရားမျှတမှုကင်းမဲ့တဲ့ လွတ်လပ်ရေးဆိုတာတွေကလည်း ကြာရှည်ခံမှာမဟုတ်ဘူး။ ညီညွတ်မှုကို အခြေခံ ပြီးတော့ တည်ဆောက်ကြရတယ်။ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူတွေကတော့ တက်အားသရွေ့ တက်နိုင်တဲ့ဘက် လုပ်ဆောင်သွားပါမယ်။
မေး။ ။ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူတွေအနေနဲ့ ဘယ်လိုအခက်အခဲတွေကြုံရလဲ၊ ဘာတွေကို ရင်ဆိုင် ကျော်လွှားနေကြရလဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသားအဖြစ်ကနေပြန်ပြီး လွတ်မြောက်လာတယ်။ ကိုယ်တွေတန်းတူပဲ တခြား နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူ၊ အကျဉ်းသားတွေဆိုလည်း အကျဉ်းထောင်ထဲက လွတ်မြောက်လာပြီးတဲ့ နောက်မှာလည်း အကျယ်ထောင်မှာ နေကြရတယ်။ ကျွန်တော်တို့လုပ်ချင်တာ လုပ်ခွင့်မရှိဘူး။ လူ့အခွင့်အရေး ချိုးဖောက်ခံ နေရတာတော့ အာဏာသိမ်းပြီးကတည်းက ဖြစ်တယ်။
ကိုယ်ပြောချင်တာ ကိုယ့်ရဲ့ဆန္ဒတွေ ထုတ်ဖော်လို့ မရဘူး။ အဲ့အခါကျတော့ တနေရာနဲ့တနေရာ ပြောင်းရွေ့နေရတာတွေ ရှိတယ်။ လုံခြုံရေးကြောင့် ရုပ်ဖျက်ပြီး သွားနေကြရတာ ရှိတယ်။ ကိုယ့်နာမည်အရင်းတောင် ကိုယ်ထုတ်ဖော်ပြောလို့မရနိုင်တဲ့ အခြေအနေတွေမှာ ရောက်နေတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့နိုင်ငံထဲကိုမှ ဒီနေရာလေးကတော့ ငါတို့လွတ်မြောက်နိုင်ပါတယ်လို့ ယူဆတဲ့နေရာ မှာ လာနေရတယ်။
တကယ့်တကယ်ကတော့ ဒီနေရာက လွတ်မြောက်လားဆိုတော့ လွတ်မြောက်တဲ့နေရာ တခုထဲမှာတော့ မပါဘူး။ လူချင်းလည်း ထိတွေ့မှုတွေ နည်းလာရတယ်။ လုံခြုံရေးအခြေအနေကြောင့် အွန်လိုင်းကနေပဲ လုပ်နေကြရတယ်။ ဒါတွေကတော့ ကျွန်တော်တို့ ရင်ဆိုင်ရတဲ့ကြီးမားတဲ့အခက်အခဲလို့ ပြောလို့ရတယ်။ လုံခြုံရေးတွေ တင်းကြပ်လာတာနဲ့အမျှ ကိုယ်ကလည်း အသက်ရှူကြပ်တယ်။ ဒါတွေကတော့ နိုင်ငံရေးအကျဉ်းသူတွေတင် မဟုတ်ပါဘူး။ တော်လှန်ရေးမှာ ပါဝင်နေတဲ့သူတွေ ကြုံတွေ့နေရတာ ဖြစ်ပါတယ်။
မေး။ ။အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတာ၊ ဖိနှိပ်ခံရတာတွေကြုံဖူးလား။
ဖြေ။ ။ စစ်ကောင်စီတင်မှမဟုတ်ဘူး၊ နေရာတကာမှာ မျက်နှာသာပေးမှုတွေ လေးစားမခံရမှုတွေကတော့ သူ့နေရာနဲ့သူ ရှိကြတယ်။ ဒီအရာဆိုရင် ဒီမိန်းကလေးက လုပ်နိုင်ပါ့မလားဆိုတဲ့ ပြောသံတွေအမြင်တွေက အသက်ကြီးပိုင်းတွေမှာ ပိုများတာ တွေ့ရတယ်။ ဒါက စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာ ရုပ်ပိုင်းဆိုင်ရာ အရမ်းထိခိုက်တယ်။ ဘယ်လိုတွေလုပ်ရမလဲဆို အမျိုးသမီးတွေ တန်းတူညီတူဆက်ဆံဖို့ မျက်နှာသာပေးခံရဖို့ အလေးစားခံရဖို့၊ မိန်းကလေးတွေကလည်း ရင်ဘောင်တန်းပြီး အလုပ်လုပ်နိုင်တယ်ဆိုတာ ကျွန်တော်တို့မိန်းကလေးတွေက ပြရမယ်။
တခုခုဆိုရင် အားနည်းတယ်ဆိုတာ အမြင်မခံရနိုင်တဲ့အမျိုးသမီးတွေ ဖြစ်ဖို့လည်း အရေးကြီးတယ်။ အဓိကကတော့ ကျွန်တော်တို့ကိုယ်တိုင်တည်ဆောက်မှ တဖက်သားကလည်း လက်ခံယုံကြည်လာမှာ ဖြစ်တယ်။ ကျွန်တောအနေနဲ့ကလည်း ငါအမျိုးသမီးဖြစ်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေကပဲ ဦးဆောင်ရမယ်။ အဲ့လိုမျိုးအမြင်ထက်ကို တန်းတူဦးဆောင်နိုင်တဲ့သူတွေ ဖြစ်ရမယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အမျိုးသမီးတွေဘက်က တည်ဆောက်ရမှာ ဖြစ်တယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်နဲ့ပတ်သက်ပြီးဘယ်နေရာမှာထင်ထင်ရှားရှားမြင်နေရလဲ။
ဖြေ။ ။ အခုဒီနောက်ပိုင်းတွေမှာတော့ ဝန်ကြီးဖြစ်သွားတဲ့ အမျိုးသမီးတွေ မြင်ရတယ်။ လွှတ်တော်ဘက် တွေမှာ မြင်နေရတယ်။ ကျွန်တော့အနေနဲ့ကတော့ ပါဝင်မှုအားနည်းနေသေးတယ်လို့ ထင်တယ်။ ကျွန်တော့် အနေနဲ့ ပြောရမယ်ဆိုရင် အမျိုးသား ၅၀ ရာခိုင်နှုန်းဆို အမျိုးသမီးလည်း ၅၀ ရာခိုင်နှုန်း ဖြစ်သင့်တယ်။ ဒါဆိုရင်တော့ မျှတတဲ့တန်းတူညီမှုတွေ ဖြစ်လာမယ်လို့ ထင်တယ်။ အမျိုးသမီးတွေလည်း ပြောဆိုပိုင်ခွင့်တွေ ဆုံးဖြတ်ခွင့်တွေ ကောက်ချက်ချပိုင်ခွင့်တွေ လုပ်ပိုင်ခွင့်တွေ ရှိလာမယ်ဆို ကောင်းတာပေါ့။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေ ခေါင်းဆောင်အသစ်တွေပိုထွက်လာဖို့ဘာတွေလုပ်ကြမလဲ။
ဖြေ။ ။ မိမိကိုယ်ကို အရင်တည်ဆောက်ရတယ်။ မိမိကိုယ်ကိုကနေမှ ကိုယ့်ရဲ့ပတ်ဝန်းကျင်၊ ကိုယ့်ရဲ့နိုင်ငံ ဒီလိုမျိုးတဆင့်ချင်း သွားမယ်ဆို ဖြစ်နိုင်တယ်။ အမျိုးသမီးတိုင်းက ယုံကြည်ချက်မြင့်မြင့်မားမားရှိနေဖို့က အရေးကြီးတယ်။ ငါက အားနည်းတယ်။ ငါတော့ ဒါသိပ်မလုပ်နိုင်ဘူးဆိုတဲ့ အထင်တခုကနေ ကိုယ့်ရဲ့ ယုံကြည်ချက်တွေ ရည်ရွယ်ချက်တွေက လက်လွှတ်လိုက်ရနိုင်တယ်။
မိမိကိုယ်ကို မိသားစု၊ မိမိပတ်ဝန်းကျင် မိမိနိုင်ငံအတွက် အလုပ်လုပ်တော့မယ်လို့ဆန္ဒရှိရင် အဲ့ရည်ရွယ်ချက်ကို အောင်မြင်အောင် လုပ်ရမယ်။ ယောကျာ်းလေးပဲ နင်တို့ဦးဆောင်ရမှာပေါ့ ဆိုတဲ့အစွဲတွေက မိန်းကလေးတွေကလည်း ရှိတယ်။ ဒါတွေက အတွေးမှားတွေ ဖြစ်တယ်။ ကိုယ်ကိုတိုင်က ဒါကြီးကို လက်ခံထားရင် ဒါက မှားနေသေးတယ်။ ကိုယ့်ကိုကိုယ် ပြန်တည်ဆောက်ဖို့ လိုနေသေးတယ်လို့ ထင်တယ်။ ကိုယ်ကိုတိုင်က ခိုင်မာရမယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အရည်အချင်းကို ကိုယ်ယုံကြည်မှုရှိရမယ်။
အလုပ်တခုကိုလုပ်တဲ့အခါမှာ ယောကျာ်းလေး မိန်းကလေးနှစ်ဖက်လုံးမှာ ဖိအားတွေ ရှိတယ်။ အဲ့ဒဏ်ကို ကိုယ်ကလည်းခံနိုင်ရည်ရှိအောင် လုပ်ရမယ်၊ ခံနိုင်ရည်လည်း ရှိရမယ်။ အနစ်နာခံနိုင်မှု၊ စိတ်ရှည်မှု၊ သည်းခံဇွဲရှိမှုကနေ အကျိုးအမြတ်တွေ ရလာနိုင်မယ်။ ကိုယ်က ဘာတွေကို လုပ်ပေးနိုင်မလဲဆိုတာ ကြည့်ရမယ်။ ဒီလိုစိတ်တွေရှိနေမှ လူဆိုတာတိုးတက်တာ။ ကျန်တာတွေက တဖြေးဖြေးချင်းနဲ့ အလုပ်လုပ်ရင်း သင်သွားရတာတွေ ဖြစ်တယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေသာ နိုင်ငံရေးထဲမှာတင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါဝင်လာမယ်ဆို နိုင်ငံရေးက ဘာတွေ ပြောင်းလဲသွားနိုင်လဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေက အခြေခံအားဖြင့် ဂရုဏာတရားလည်း ကြီးမားတယ်။ အနစ်နာခံတတ်တယ်။ ဒီတိုင်းပြည်က သေးသေးလေးတွေက အစပြုလို့ အခြေခံ အမျိုးသမီးကိစ္စတွေ အမျိုးသားကိစ္စတွေ ကျေးလက်နဲ့ ဆိုင်တဲ့ ရပ်ရွာကိစ္စတွေပါ တိုးတက်ကောင်းမွန်လာတာကို တွေ့ရလိမ့်မယ်။ ကဏ္ဍအသီးသီးမှာ အမျိုးသား တွေရဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်မှုနဲ့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့လုပ်ဆောင်နိုင်မှု ဒီလိုမျိုးတန်းတူ ညီသွားတယ်ဆိုရင် တိုးတက်ကောင်းမွန်လာလိမ့်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ ခွဲခြားဆက်ဆံမှုမရှိတဲ့အနာဂတ်နိုင်ငံသစ်တည်ဆောက်နိုင်မယ်လို့ ဘယ်လောက်အထိ ယုံကြည်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ တည်ဆောက်နိုင်မယ်လို့ ထင်ပါတယ်။ ကိုယ့်ရဲ့အင်အားနဲ့တော့ ကိုယ့်ရဲ့အဖွဲ့အစည်းမှာရော ကိုယ့်ရဲ့ မိခင်အဖွဲ့အစည်းမှာရော ဦးဆောင်သူတယောက်အနေနဲ့တော့ ရပ်တည်နေနိုင်ပြီ။ တခြားပိုပြီးကျယ်ပြန့်တဲ့ ပိုပြီးတော့ အတွေးအခေါ်များတဲ့ နယ်ပယ်တွေကိုလှမ်းနိုင်ဖို့အတွက် ကြိုးစားနေရတယ်။ ခုနပြောတဲ့ အခြေခံစိတ်ဓာတ်လေးတွေ ထားပြီးသွားမယ်ဆိုရင် ယုံကြည်တဲ့ ရည်ရွယ်ထားတဲ့အရာတွေလုပ်နိုင်မယ်လို့ မြင်ပါတယ်။ တခြားအမျိုးသမီးတွေကိုလည်း ဖြစ်စေချင်ပါတယ်။
မေး။ ။ တခြားဖြည့်စွက် ပြောချင်တာရှိရင် ပြောပေးပါဦး။
ဖြေ။ ။ ကျွန်တော်တို့နိုင်ငံမှာ အမျိုးသမီးတွေအပေါ် လူ့အသိုင်းအဝိုင်းက မလေးစားဘူးလို့ပဲ ပြောရမလား။ အစွဲတွေအပေါ်မူတည်ပြီးတော့မျက်နှာသာမပေးတာတွေ အမြစ်တွယ်နေတာ အခုချိန်ထိ အားကောင်းနေဆဲလို့ မြင်တယ်။ ခေါင်းဆောင်ပိုင်းနေရာတွေမှာဆိုလည်း ခွဲခြားမှုတွေက ရှိနေသေးတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
“အလုပ်တခုကိုလုပ်တဲ့အခါမှာ ယောကျာ်းလေး မိန်းကလေးနှစ်ဖက်လုံးမှာ ဖိအားတွေ ရှိတယ်။ အဲ့ဒဏ်ကို ကိုယ်ကလည်းခံနိုင်ရည်ရှိအောင် လုပ်ရမယ်၊ ခံနိုင်ရည်လည်း ရှိရမယ်။ အနစ်နာခံနိုင်မှု၊ စိတ်ရှည်မှု၊ သည်းခံဇွဲရှိမှုကနေ အကျိုးအမြတ်တွေ ရလာနိုင်မယ်”
“ခေတ်ဝန်ကိုထမ်းသောအမျိုးသမီးများ”စာအုပ်ကိုအောက်ပါလင့်ခ်တွင်ဒေါင်းယူဖတ်ရှုနိုင်ပါပြီရှင်။ https://drive.google.com/file/d/1UeVjujGC87uvaNsU2_JQEFV4bi-9q7kh/view?usp=sharing
#politicsforwomenmyanmar
#whatishappeninginmyamar
#Advocacy
#politics
#media -
- Published on
မနီကိုးလ် CDMer
Communication Coordinator (Frontline Ethics)
အမျိုးသမီးအသံ အမျိုးသမီးအသံ စာစဉ်အမှတ် (၅) မှ ကောက်နုတ်ဖော်ပြသည်။
“အရင်ရှိခဲ့တဲ့ ဓလေ့ထုံးတမ်းတွေကို မသိစိတ်ကနေမှ မကျော်လွှားနိုင်ပဲနဲ့ စစ်ကောင်စီ လက်အောက်မှာ လုပ်ခဲ့တဲ့အကျင့်တွေ ကျွန်မတို့က ပြန်လုပ်မိနေသေးလား။ ဒါမျိုးတွေ ပြန်ဆန်းစစ်ဖို့ လိုတယ်။ ကိုယ်တွင်းတော်လှန်ရေးကို မဆုတ်မနစ်နဲ့ ကြံ့ကြံ့ခံသွားဖို့ လိုတယ်”
မနီကိုးလ်ဟာ ရန်ကုန်ဇာတိဖြစ်ပြီး သာမန်ဝန်ထမ်း မိသားစုမှာ ကြီးပြင်းခဲ့ရသူပါ။ ငယ်စဉ် ကတည်းက ခွဲခြားဖိနှိပ်မှုတွေ၊ အပြစ်တင်မှုတွေ ကြားမှာ ကြီးပြင်းလာခဲ့ရပြီး အားငယ်စွာ နေထိုင်ခဲ့ ရပါတယ်။ ပန်းချီဆွဲခြင်းနဲ့ စာဖတ်ရတာ၊ ခရီးသွားရတာကို ဝါသနာပါခဲ့ပြီး စစ်သတင်းထောက် ဖြစ်ချင်ခဲ့ သူပါ။ UN ရဲ့အဖွဲ့အစည်းတွေမှာလုပ်ကိုင်ပြီး ခက်ခဲတဲ့ကလေးတွေကို ကူညီတဲ့ လုပ်ငန်းမျိုးကို လုပ်ကိုင် ချင်ခဲ့သူပါ။ ၂၀၀၀ ပြည့်နောက်ပိုင်း ကာလမှာ တက္ကသိုလ်ဝင်တန်း အောင်ခဲ့ပြီး ဝိဇ္ဇာသိပ္ပံတက္ကသိုလ် တက်ရောက်ကာ မဟာဝိဇ္ဇာ ဘွဲ့ရရှိခဲ့သူပါ။
ဘွဲ့ရပြီးမကြာခင်မှာပဲ ဝန်ထမ်းအလုပ်တစ်ခုကို စတင်လုပ်ကိုင်ခဲ့ပါတယ်။ လုပ်ငန်းခွင်မှာလည်း ကိုယ်က အလုပ်ပိုလုပ်နိုင်ခဲ့တာတောင် မိန်းကလေးမို့လို့ဆိုတဲ့အကြောင်းပြချက်တွေနဲ့ ချန်ထားခံခဲ့ရတယ်။ ဒီလိုခွဲခြားမှုတွေခံရတဲ့အတွက် ပိုပြီးကြိုးစားခဲ့ရပါတယ်။
အာဏာစသိမ်းလိုက်တဲ့အခါမှာတော့ စိတ်အားဖြင့် တော်လှန်ရေးကို အားပေးခဲ့ပေမယ့် ကိုယ့်ရဲ့ဘဝ တခုလုံးကို ပစ်ချပြီး ပါဝင်ဖို့ ချက်ချင်း မဆုံးဖြတ်နိုင်ခဲ့ပါဘူး။ နှစ်နှစ်ကျော်လာတဲ့အချိန်မှာတော့ အားလုံးကို လွှတ်ချခဲ့ကာ တော်လှန်ရေးမှာအပြည့်အဝပါဝင်ခဲ့ပါတယ်။
လက်ရှိမှာ တော်လှန်ရေးနဲ့ဆက်စပ်ပြီး အရပ်သားပြည်သူတွေနဲ့ လက်နက်ကိုင်တပ်ဖွဲ့တွေကို Awareness ပေးနေတဲ့ Frontline Ethics မှာ အလုပ်လုပ်ကိုင်နေပါတယ်။ Frontline Ethics ဟာ လက်နက်ကိုင်ပဋိပက္ခအတွင်းမှာ အရပ်သားပြည်သူတွေအနေနဲ့ အထိခိုက်အသေအပျောက်နည်းအောင် ဘယ်လိုစဉ်းစားမလဲဆိုတာ စဉ်းစားလုပ်ကိုင်နေတဲ့ အဖွဲ့တခုဖြစ်ပြီး CRSV နဲ့ပတ်သက်တာတွေ၊ စစ်မက်ပဋိပက္ခအတွင်း အရပ်သားပြည်သူနဲ့ အမျိုးသမီး၊ ကလေးသူငယ်တွေ စစ်ရေးပစ်မှတ်မဖြစ်စေဖို့ ကိစ္စရပ်တွေနဲ့ ပတ်သက်ပြီး ဒီအဖွဲ့အစည်းအတွင်းကနေ လုပ်ကိုင်နေတာဖြစ်ပါတယ်။
မေး။ ။ လက်ရှိနွေဦးတော်လှန်ရေးအပါအဝင် မြန်မာ့နိုင်ငံ နိုင်ငံရေးဖြစ်စဉ်တခုလုံးကို ခြုံပြီးတော့ ကြည့်မယ်ဆို ဘယ်လိုမှတ်ချက် ပြုချင်သလဲရှင့်။
ဖြေ။ ။ နွေဦးတော်လှန်ရေးကို အရှိန်အဟုန်အရမ်းကောင်းတယ်လို့ မြင်တယ်။ အစကနေ အခုလေးနှစ် ကျော်ကာလအထိ အမြဲတမ်း အရှိန်ကောင်းနေတာမျိုးတော့ မရှိဘူး။ ဇာတ်လမ်းတခုရဲ့ crisis ကာလ ရှိတယ်။ ပြန်ကျသွားတာ ရှိတယ်။ အဲ့မှာမှ တောက်လျှောက်တွေ့ရတာတော့ resilience ပါ။ လေးနှစ်ပေမယ့် တောင့်ခံနိုင်တဲ့ ပြည်သူရော ၊ တော်လှန်ရေးအဖွဲ့တွေရော၊ ထောက်ပို့ရော သူ့ကဏ္ဍ အစုံမှာ ဆက်သွားနေကြ သေးတာကို ချီးကျူးရမယ်။
မေး။ ။ ဘယ်လိုစံတန်ဖိုးတွေ၊ အခြေခံမူတွေကိုအခြေခံပြီးတော့ တိုင်းပြည်ကို ပြန်ပြီး တည်ဆောက် သင့်တယ်လို့ ထင်လဲရှင့်။
ဖြေ။ ။ စံတန်ဖိုးတွေကတော့ အများကြီး ချမှတ်ဖို့ လိုသလို၊ တကယ်လည်း လိုက်နာနိုင်ဖို့ လိုတယ်။ ပြီးရင် message ပေးနိုင်ဖို့လည်း လိုတယ်။ ကမ္ဘာ့နိုင်ငံတွေကနေ ကြည့်မယ်ဆို မြန်မာအကြောင်းကို မသိတာ များတယ်။ ပြည်တွင်းမှာစစ်ပွဲတွေ ဖြစ်နေတယ်။ ရိုဟင်ဂျာအရေးအခင်း ဖြစ်ထားတယ်။ အဲလိုမျိုး သိထားကြတယ်။ ကမ္ဘာရဲ့ လက်ရှိအခြေအနေအရဆို ကိုယ့်အား ကိုယ်ကိုးရဖို့ကလည်း များတယ်။
ဒါပေမယ့်လို့ advocacy တွေ၊ diplomacy တွေ လုပ်ဖို့က မေ့ထားလို့မရဘူး။ လက်ရှိမှာ စစ်ကောင်စီသည် ပြည်သူတွေကို နေ့စဉ်နဲ့အမျှ IHL ကို ချိုးဖောက်တာတွေကို ချပြနိုင်ဖို့ လိုတယ်။ တချိန်တည်းမှာ ကျွန်မတို့က ပိုကောင်းတဲ့ နိုင်ငံကို တည်ဆောက်နေတယ်ဆိုတာနဲ့ ဘယ်လို စံနှုန်းတွေနဲ့ တည်ဆောက်နေတယ်ဆိုတာကို ပြောနေဖို့ လိုပါတယ်။
ကျွန်မတို့နိုင်ငံမှာ ဥပဒေက အဓိက အရေးကြီးတယ်။ ဥပဒေမှာ ဘက်လိုက်မှုမရှိ၊ တရားမျှတမှုရှိတဲ့၊ နိုင်ငံသားတွေကိုလည်း အကာအကွယ်ပေးနိုင်ဖို့၊ လုံခြုံမှုလည်း ပေးနိုင်ဖို့ ရေးဆွဲ အကောင်အထည်ဖော်ရမယ်။ အသွင်ကူးပြောင်းရေးကာလအတွက်ဘဲဖြစ်ဖြစ်၊ တည်ဆောက်ရေးကာလ အတွက်ပဲဖြစ်ဖြစ် အဲ့ဟာတွေကို အရင်လုပ်သင့်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ နွေဦးတော်လှန်ရေးမှာ နိုင်ငံရေး၊စီးပွားရေး၊လူမှုရေး ဘာတွေပြောင်းလဲသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ ပြည်တွင်းကို အရင်ကြည့်မယ်ဆို ပြည်တွင်းမှာကျတော့ အနှုတ်ဘက်ကို အများကြီးသွားတာပေါ့။ ပြည်သူတွေကအစ အများကြီးကြပ်တည်းသွားပြီ။ စစ်ကောင်စီက ပြည်သူတွေကို တရစ်ပြီးတရစ် လည်ပင်းကို ညှစ်သလိုလုပ်တာဆိုတော့ သူတို့ရဲ့ survive ကိုကခက်သွားပြီ၊ ကုန်ဈေးနှုန်းတွေတက်လာတယ်။ စက်သုံးဆီ တွေ ခက်လာတယ်။ လျှပ်စစ်မီး မရဘူး။ အင်တာနက် အဖြတ်ခံရတယ်။ နယ်ကတက်လာတဲ့ လူငယ်တွေ ဆိုရင်လည်း ပေါ်တာဆွဲခံရတယ်။ အဓမ္မစစ်သား စုဆောင်းခံရတယ်။ ခရီးသွားရတာ မလုံခြုံတော့ဘူး။ ဒါမျိုးတွေဖြစ်တော့ ပြည်တွင်းကလူတွေကိုကြည့်မယ်ဆို နေရေးထိုင်ရေးမှာ သူတို့ရဲ့ well being တွေမှာပါ အများကြီးကို ကျဆင်းသွားတယ်။
စိတ်ပိုင်းဆိုင်ရာလုံခြုံမှုကလည်း အများကြီး ကျဆင်းသွားတယ်။ နောက်တပိုင်းကကျတော့ တော်လှန်ရေးဘက်ကို ခိုလှုံလာတဲ့ဘက်မှာဆိုရင်တော့ လူတွေရဲ့ကြပ်တည်းမှု ကတော့ အကုန်အတူတူပါပဲ၊ မိသားစုတွေ ထားခဲ့ရတာ၊ ကိုယ့်ရဲ့ အသက်မွေးဝမ်းကျောင်းအလုပ်တွေ ထားခဲ့ရတာရှိတယ်။ ပုံမှန်ဝင်ငွေမရဘဲနဲ့ volunteer ပုံစံမျိုးနဲ့ လုပ်နေရတာဆိုတော့ စီးပွားရေးအရဆိုရင်တော့ ရုန်းကန်နေရဆဲကာလပေါ့။ ပြီးရင်ပြည်ပရောက်တဲ့ အလုပ်သမားတွေဆိုလည်း စစ်ကောင်စီ ကနေ လှမ်းပြီးကြပ်တာမျိုးတွေရှိတာဆိုတော့ စီးပွားရေးအရဆို ကြပ်တည်းနေကြတုန်းပဲ။
ကောင်းလာတဲ့အပိုင်းက ပွင့်လင်းလာတယ်။ ကိုယ်ချင်းစာတတ် လာတယ်။ အဆိုးဆုံးအရာကို ရင်ဆိုင်လိုက်ရတဲ့အချိန်မှာ အရင်က အမြင်ကျဉ်းခဲ့တဲ့အရာတွေက ပွင့်သွားတာမျိုးတွေ ရှိတယ်။ LGBT တွေဆိုလည်း လေးစားရကောင်းမှန်း သိလာတာမျိုးတွေ ရှိတယ်။ sexual violence တွေကို awareness တွေ ဖြစ်လာတယ်။ ပြီးရင် တော်လှန်ရေးဘက်ကိုရောက်လာတဲ့အခါ အဓိကကြားရမယ့်အသံက human rights လို့ ထင်ပါတယ်။
“တော်လှန်ရေးရဲ့ sector အားလုံးမှာ အမျိုးသမီးမပါဘူးဆိုတာ မရှိသလောက်ပဲ။ ဘက်ပေါင်းစုံမှာ အမျိုးသားတွေနည်းတူ အမျိုးသမီးတွေလည်း ပါနေတာဆိုတော့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ လူမှုအဖွဲ့အစည်းအပေါ် တာဝန်ယူတတ်တဲ့စိတ်ကို သွားတွေ့တယ်”
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေအပေါ် မြင်တဲ့အမြင်တွေ၊ အမျိုးသမီးတွေဦးဆောင်မှုကို လက်ခံတာတွေ ဘယ်လောက်အထိ ပြောင်းသွားလဲ။
ဖြေ။ ။ တော်လှန်ရေးရဲ့ sector အားလုံးမှာ အမျိုးသမီးမပါဘူးဆိုတာ မရှိသလောက်ပဲ။ ဘက်ပေါင်းစုံမှာ အမျိုးသားတွေနည်းတူ အမျိုးသမီးတွေလည်း ပါနေတာဆိုတော့ အမျိုးသမီးတွေရဲ့ လူမှုအဖွဲ့အစည်းအပေါ် တာဝန်ယူတတ်တဲ့စိတ်ကို သွားတွေ့တယ်။ တော်လှန်ရေးမှာ ယောကျာ်းတွေမှ မဟုတ်ဘူး၊ မိန်းမတွေလည်း လုပ်နေတယ်ဆိုတာ အထင်အရှားပဲ။
အဲ့လိုပါလာတဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို community က ပြန်ပြီး အသိအမှတ်ပြုတယ်။ လက်ခံတဲ့အပိုင်းမှာလည်း တွေ့ရတယ်။ ဒါပေမယ့် အဲ့လိုပါဝင်လာလို့ ခွဲခြားဆက်ဆံမှု တွေ sexual harassment တွေ sexual violence တွေပျောက်သွားပြီလားဆို မဟုတ်သေးဘူး။ ကြားနေရဆဲပဲ။ အရင်ကထက်စာရင် လက်မခံကြောင်း ပိုပြီးပြသလာကြတယ်။ awareness တွေ တက်လာတယ်။ ဒါတွေကိုပိုပြီး လုပ်ရမယ်ဆိုတဲ့အမြင်တွေ ရှိလာတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေ ဘယ်နေရာမှာ မဖြစ်မနေ ပါဖို့လိုတယ်လို့ ထင်ပါသလဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးတွေ ပါဝင်တယ်ဆိုတာလောက်ပဲ ရှိမယ်။ အထူးသဖြင့် တိုက်ခိုက်ရေးမှာ PDF တွေမှာ မိန်းကလေးတွေလည်း ပါတယ်ဆိုပေမဲ့ တပ်ရင်းမှူးတို့ ခေါင်းဆောင်လိုနေရာမျိုးမှာ သွားမျှော်လင့်လို့ မရသေးဘူး။ ဒါပေမယ့် လူသားချင်းစာနာထောက်ထားမှုကိစ္စတွေမှာပဲဖြစ်ဖြစ် အဲ့လိုကိစ္စတွေဆိုရင် အမျိုးသမီး တွေကို leader role နဲ့ မျှော်လင့်လို့ရတယ်။ နောက်ပိုင်း အမျိုးသမီးအချင်းချင်းကို ပြန်စောင့်ရှောက်မှုပေးတဲ့ နေရာမျိုးတွေမှာ အမျိုးသမီးတွေ ပိုပြီးပါသင့်တယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးဖြစ်ခြင်းကြောင့် ခွဲခြားဆက်ဆံမှုတွေကြုံဖူးလား။
ဖြေ။ ။ကျွန်မတော်လှန်ရေးဘက်ကိုထွက်မလာခင်မှာဆိုရင်တော့ ကြုံခဲ့ရတယ်။ မိန်းကလေးမို့လို့ကို ခွဲခြားဆက်ဆံခံရတာမျိုးတွေ၊ နေရာမပေးတာ၊ မသိမသာ ယောကျာ်းဝါဒနဲ့ လက်မခံချင်တာမျိုးတွေ ရှိတယ်။ ပိုလုပ်နိုင်တဲ့ကဏ္ဍမှာ လုပ်နိုင်လို့ နေရာရတဲ့အပေါ်မှာ ငါတို့ပေးလို့ ဒီလောက်ပဲ လုပ်ခွင့်ရှိတာပါဆိုတဲ့ ပုံစံမျိုးခံခဲ့ရတာမျိုး ကြုံခဲ့ဖူးတယ်။ ဒီဘက်ရောက်တဲ့အခါမှာ ကျွန်မကိုယ်တိုင်ကလည်း အမျိုးသမီးတွေရဲ့ကဏ္ဍ မြှင့်တင်တဲ့နေရာမှာ ဝင်လုပ်တာမျိုးဆိုတော့ ဒါမျိုးတော့ ဒီဘက်မှာ မကြုံရပါဘူး။
မေး။ ။ နိုင်ငံသစ်တည်ဆောက်တဲ့အချိန်မှာ အမျိုးသမီးတွေဆုံးဖြတ်ပိုင်ခွင့်ကို လျစ်လျူမရှုအောင် ပြည့်ပြည့်ဝဝ ပါဝင်မှုတွေ ဖြစ်လာအောင် ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ နိုင်ငံပြန်တည်ဆောက်တယ်ဆိုတာ တော်လှန်ရေးပြီးမှလား၊ အခုကတည်းကလား၊ တည်ဆောက်ရေးကာလက ဘယ်လောက်ကြာမလဲ ကျွန်မတို့မသိဘူး။ ဒါပေမယ့် ပြင်ဆင်မယ်ဆိုရင် အခုကတည်းက အမျိုးသမီးတွေက ပြင်ဆင်ထားသင့်ပြီ။ ဒီလေးနှစ်ကာလမှာ ဖြတ်သန်းခဲ့ရတာတွေက ကိုယ်စီ ရှိကြတယ်။ upgrading ဖြစ်သွားတာ ရှိချင်ရှိမယ်၊ စိတ်ဓာတ်ကျသွားတာ ရှိချင်ရှိမယ်။ အရင်ရှိခဲ့တဲ့ ဓလေ့ထုံးတမ်းတွေကို မသိစိတ်ကနေမှ မကျော်လွှားနိုင်ပဲနဲ့ စစ်ကောင်စီလက်အောက်မှာ လုပ်ခဲ့တဲ့အကျင့်တွေ ကျွန်မတို့က ပြန်လုပ်မိနေသေးလား။ ဒါမျိုးတွေ ပြန်ဆန်းစစ်ဖို့ လိုတယ်။
ကိုယ့်ရဲ့အတွင်း revolution ကို မဆုတ်မနစ်နဲ့ ကြံ့ကြံ့ခံသွားဖို့ လိုတယ်။ ဒါကို ကြိုတင်ပြင်ထားဖို့ လိုတယ်။ အဲ့တော့ ကျွန်မတို့သိရမှာက equality ကို သွားပြီဆိုရင် ကိုယ်ကမသိလိုက်မသိဘာသာနဲ့ ကိုယ်နဲ့မထိုက်တန်သော မှန်မှန်ကန်ကန် မဟုတ်သော ပစားပေးခံရမှုတွေကိုလည်း ကျွန်မတို့ သိမြင်ရမယ်။ တချို့ဟာတွေကို ရှောင်နိုင်ရမယ်။ အဲ့လိုမျိုးအမြင်နဲ့ပဲ သွားမယ်ဆိုရင် ပိုပြီး rehabilitation ပဲဖြစ်ဖြစ် ပြန်ပြီး rebuilding ပဲဖြစ်ဖြစ် အဲ့ကာလမှာ ကျွန်မတို့သည် ခေါင်းဆောင်ရမယ့်နေရာမျိုးပဲဖြစ်ဖြစ် ဆုံးဖြတ်ချက်ချမယ့်နေရာမျိုးပဲဖြစ်ဖြစ် ပိုပြီးတော့ အရည်အချင်းကိုက်ညီလာမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်သစ်တွေအများကြီးပေါ်ထွက်လာဖို့ဘာတွေလုပ်သင့်လဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တွေဖြစ်လာဖို့ဆိုရင် လက်ခံပေးဖို့ လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးဖို့ပါ။ လုပ်ပိုင်ခွင့်ပေးတဲ့ နေရာမှာ ဒီအတိုင်း လွှတ်ပေးလိုက်တာမျိုးမဟုတ်ဘဲနဲ့ ပြည့်ဝအောင် ဖြည့်တဲ့အခါမှာ အမျိုးသားရော အမျိုးသမီးရော ကူညီပေးဖို့ လိုတယ်။ chance တွေ option တွေပေါ်လာတဲ့အချိန်မှာ အမျိုးသမီးတွေက ပိုသင့်တော်နေတယ်ဆိုရင် ကျွန်မတို့က သဘောထားကြီးစွာနဲ့ အမျိုးသမီးတွေကို ယူပိုင်ခွင့်ပေးလိုက်ဖို့ လိုပါတယ်။ အဲ့ role ကို ယူပိုင်ခွင့်ကို အားလုံးက လက်ခံပေးလိုက်တဲ့ဟာမျိုးက ပိုပြီးတော့ လက်တွေ့ ကျမယ်လို့ ကျွန်မထင်ပါတယ်။
“လက်ရှိမှာ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တွေက သိသိသာသာကြီး နည်းနေသေးတယ်။ မိန်းကလေးတွေရဲ့ လုပ်တဲ့ ဦးဆောင်တဲ့နေရာမှာ အမျိုးသားတွေ ကိုယ်တိုင်ပါဝင်လာမယ်၊ အမျိုးသားတွေ ဦးဆောင်တဲ့နေရာမှာလည်း အမျိုးသမီးတွေ အားဖြည့်ပြီးတော့ ကျရာကဏ္ဍကနေပါမယ်ဆို မတူတဲ့အပြောင်းအလဲလေးတွေ မြင်လာရမယ်လို့ ထင်ပါတယ်”
မေး။ ။ အမျိုးသမီးတွေကို နိုင်ငံရေးထဲမှာတင်းပြည့်ကျပ်ပြည့်ပါဝင်ခွင့်ပေးမယ်ဆို နိုင်ငံရေးအရ ဘာတွေပြောင်းလဲသွားမယ်လို့ ထင်လဲ။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးရဲ့ စွမ်းရည်မြင့်ရင်မြင့်သလို အဲ့အမျိုးသမီးရဲ့ performance ကောင်းရင်ကောင်းသလို လက်ခံပေးမယ်၊ ကြိုဆိုမယ်ဆိုရင် နိုင်ငံရေးမှာပဲဖြစ်ဖြစ် ပညာရေးမှာပဲဖြစ်ဖြစ် တခြားဘယ်မှာပဲဖြစ်ဖြစ် တိုးတက်မှုတွေ မြင်ရမှာပါ။ လက်ရှိမှာ အမျိုးသမီးခေါင်းဆောင်တွေက သိသိသာသာကြီး နည်းနေသေးတယ်။ အမျိုးသမီးတွေက ဘာလုပ်နိုင်မလဲ။ အမျိုးသမီးတွေက ဘယ်လောက်အထိ changes လုပ်နိုင်မလဲ။ကျွန်မတို့ မြင်နေခဲ့တဲ့ပုံစံမျိုးမဟုတ်ဘဲနဲ့ ဘယ်လိုဟာတွေ စေ့စေ့စပ်စပ်နဲ့ လုပ်နိုင်မလဲ ဆိုတာ မြင်ရနိုင်ဖို့အတွက် ပါဝင်မှုနဲ့ ဦးဆောင်မှုကို ဘောင်ကျယ်ကျယ်ဖွင့်ပေးဖို့ လိုပါတယ်။
လူလူချင်းအမြင်နဲ့ သွားမယ်ဆို ပိုပြီး positive result တွေ ထွက်လာမယ်။ မိန်းကလေးတွေရဲ့ လုပ်တဲ့ ဦးဆောင်တဲ့နေရာမှာ အမျိုးသားတွေ ကိုယ်တိုင်ပါဝင်လာမယ်၊ အမျိုးသားတွေဦးဆောင်တဲ့နေရာမှာလည်း အမျိုးသမီးတွေ အားဖြည့်ပြီးတော့ ကျရာကဏ္ဍကနေပါမယ်ဆို မတူတဲ့အပြောင်းအလဲလေးတွေ မြင်လာရမယ်လို့ ထင်ပါတယ်။
မေး။ ။ တခြားဖြည့်စွက်ပြောချင်တာရှိရင်ပြောပေးပါဦး။
ဖြေ။ ။ အမျိုးသမီးကိစ္စဖြစ်ပြီဆိုရင် အရမ်းအရေးမကြီးတဲ့ဟာမျိုးလို နောက်ပို့လိုက်တာမျိုး ရှိတတ်တယ်။ လောလောဆယ် တော်လှန်ရေးက အရေးကြီးတယ်။ အမျိုးသမီးကဏ္ဍကို ဒီမိုကရေစီအပြည့်အဝ ထွန်းကားမှ လုပ်လို့ ပြောတတ်ကြတယ်။ အဲ့လိုမျိုးမတွေးပဲနဲ့ အမျိုးသမီးတွေလည်း တော်လှန်ရေးမှာ သွားနေတယ်။
ပါဝင် သူတွေတိုင်းက အရွေ့ရဲ့စက်သွားစိတ်လေးတွေ ဖြစ်တဲ့အတွက် စက်သွားစိတ်လေးတွေရဲ့ လုံခြုံမှုနဲ့ သူတို့ရဲ့ ကဏ္ဍကို မြှင့်တင်ရမယ်၊ တန်ဖိုးထားရမယ်။ ဒါမှသာ တော်လှန်ရေးကို သွားနေတဲ့ operation ကြီးကလည်း ပိုပြီးကောင်းလာမယ်၊ ပျက်နေတဲ့ရပ်နေတဲ့ စက်သွားစိတ်လေးက မရှိတော့ဘဲနဲ့ အားလုံးက ပိုပြီးတော့ ကောင်းကောင်းမွန်မွန်သွားမယ်ဆို တော်လှန်ရေးကို အပြည့်အဝအားစိုက်ရာကျတယ်လို့ မြင်ပါတယ်။
“ခေတ်ဝန်ကိုထမ်းသောအမျိုးသမီးများ”စာအုပ်ကိုအောက်ပါလင့်ခ်တွင်ဒေါင်းယူဖတ်ရှုနိုင်ပါပြီရှင်။ https://drive.google.com/file/d/1UeVjujGC87uvaNsU2_JQEFV4bi-9q7kh/view?usp=sharing
#politicsforwomenmyanmar
#whatishappeninginmyamar
#Advocacy
#politics
#media